chuanhua_zhu 发表于 2013-11-5 08:43:12

HRD111 发表于 2013-11-4 19:24 static/image/common/back.gif
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给点意见，亲！

parde 发表于 2013-11-8 15:47:34

每年都会考虑这些问题

chuanhua_zhu 发表于 2013-11-8 17:02:02

parde 发表于 2013-11-8 15:47 static/image/common/back.gif
每年都会考虑这些问题

是的，现在又到考虑这个问题的时候了，如果培训需求与分析做得不好，一年的功夫又白瞎，甚至还背上一个浪费资源的罪名！

mfkljf 发表于 2013-11-8 20:31:39

chuanhua_zhu 发表于 2013-11-8 17:02 static/image/common/back.gif
是的，现在又到考虑这个问题的时候了，如果培训需求与分析做得不好，一年的功夫又白瞎，甚至还背上一个浪 ...

我们目前的培训需求很简单，都是让各个部门根据自己的情况去上报。而且我们目前还没有培训体系，层次比较低，希望多交流学习

chuanhua_zhu 发表于 2013-11-9 08:42:49

mfkljf 发表于 2013-11-8 20:31 static/image/common/back.gif
我们目前的培训需求很简单，都是让各个部门根据自己的情况去上报。而且我们目前还没有培训体系，层次比较 ...

必须的！
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