关于灌水积分及中人网建设的有关建议。
首先祝各位网友及中人网辛鄞的员工问好，祝愿大家中秋快乐，身体健康，花好月圆！！！老实说，我和海棠一样，都是通过不断的发贴子才当上5星的。
我想，当我不断超越一些人积分的时候，多多少少会有一些争议。我想，这些争议是有意义的。
近来，关于中人网积分灌水的批评较多，具一些网友的贴子分析，这是以前所没有的。如果本人有些贴子质量不高，本人深表歉意。
但有一点向大家声明：就同一个问题，我从来没有发过2个及2个以上的贴子，一句话可以说完的，绝不分两句话说，我被扣的8分还是因为删除一个没有意义的贴子而扣的。
有朋友会说，这也是灌水。我无可非议，但觉得，陈酒、海棠等人灌的是纯水。
如果将一句话分两句、三句甚至四句来讲，这是另一种灌水，但灌的是污水，是有损中人网健康发展的水，这是在污染大家的眼睛。
我绝不针对哪一个人，但我觉得，这不是50步笑100步的问题，这是有区别的。
想来大家都不想在中人网上看到无关于人力资源或者是相互批评的一些贴子。所以，我倡议：立即停止在中人网上关于批评任何人的贴子；如果无关人力资源的贴子，可以到心情驿站发，让HR沙龙成为中人网网友的一位净土。
我到中人网不久便成为了5星级会员，只是因为近来我的时间还挺多，更因为我是一位狂热的人力资源爱好者。
我有个梦想，我希望看遍我这座城市所以的关于人力资源的书籍，我希望在自己发表的几十篇人力资源文章的基础上，再发表更多的文章，早日编成一本自己的人力资源专著。我还希望，我能出色履行好自己人力资源经理的职能，让公司的人力资源工作出色， 让人力资源部成为全公司的一面旗帜，让人力资源部门真正成为老总心目中的生产和效益部门。
我想，我急着当上5星级会员，动机的纯洁的，请大家理解。
我到中人网时，天舒是高高在上的5星级会员，看到了他的一些贴子，对他对情况做了一些猜测。我挺佩服他的，我觉得，天舒对中人网是很认真的，他的贴子人气也很旺。
大家可以比较一下各人的得分结构，天舒的得分是最合理、最匀称的，他是真正的5星级会员。
我是将天舒作为自己的学习榜样，大家也可以翻看我的得分记录，我的发展也是相对平衡的，向中人网上传了工具，投了稿并录用了2篇，以后还会投更多的原创的稿子。
我与中人网的编辑也有了一些接触。他们的工作质量和服务态度很高、很好。中人网的开支大家可想而知，但中人网在网上是没有什么营业性收入的，他们投入资金为我们创造一个舞台，我们怎能不谢谢他们呢！
我觉得，众会员相互比数是好的，这有利于网站的人气，有利于中人网的发展。正如一位网友所建议的，1000分以上的4星级会员，应该发一些高质量的贴子。看到这个贴子后，我非常赞同。
在自己达到5星后，我的心态也变了。我觉得，5星只是个记号，而且是个最高的记号，没有再高的了，我应该满足了，亦不太在意自己在积分榜上的排名了。
在自己达到5星后，我有了这样的感概，就是5星尽管只是积分，但更代表了一种责任——我必须在中人网内对得起自己的5星，我必须不断提高自己贴子的质量，不断像天舒等原中人网的老网友学习，为中人网的网友们排忧解难。
我最后想说的是，昨天已经过去，今天正是演绎，明天更加美好。存在的总是现实的（黑格尔），那就让存在的存在着，让存在的合理着，让存在的精彩着。停止争论，停止灌水，重返真实，重返精彩。
请大家转告大家，请大家一起努力，把中人网的明天建设得更美好吧！！！
呵呵！得到你的称赞和理解，心里美滋滋的
谢谢你，让我们继续努力，一起共勉！责任重大，确实如此，请前辈们作好榜样，我们向前奔
并非争议
1、批评人的贴子为什么不能贴？没有争论哪有精彩？2、“无关人力资源的贴子，可以到心情驿站发”。建议最好不发。