方礼
发表于 2013-10-26 10:49:08
我们是进行宣讲会的时候去的人会发带有我们公司标志的便签本，也方便他们记写东西。另外宣讲会上互动的时候会有奖品，奖品是我们公司内部人员使用的工作日志本和我们公司自己出版的HR助手。我觉得发一些小礼品来激励下还是可以的，同意楼上不赞同直接发钱
shafeier1990
发表于 2013-11-11 16:07:12
我觉得这样做挺好的啊，记得我今年参加易居中国的管培生招聘，每个参加宣讲会的人员都可以免费领取一件纪念品和一瓶水，参加第一轮面试时，因为人多面试时间长，主办方就给等候面试的人准备和水和饼干，不是说获得了什么，这种人性化的做法赢得了好感，对企业也是一种好的宣传！虽然面试失败了，但是纪念品一直留着，算是一份美好的回忆吧
598548915
发表于 2013-11-17 16:30:12
我觉得给点车马费倒是无可厚非，免除了一部分学生外地面试成本太高的顾虑。另外，如果将企业的产品作为小礼物发放给学生我觉得是一个不错的主意，当然前提是这个产品适合作为礼品。