电话约面试
各位好：在电话预约面试的过程中，遇到这样的问题。应聘者不仅问及公司规模、汇报上级，更多的是提问关于我们公司生产方面的问题非常详细，包括产品制造的原材料、步骤、以及车间机器的种类与数量。请问各位，在电话预约面试中对于应聘者提出的所有问题，我都需要一一回答吗？ 个人认为没有必要一一作答，但是不可以生硬的拒绝对方的提问，如果觉得他各方面条件都不错，可以告知他具体情况可以在和部门主管面试的时候再交流，他们肯定比人事更适合回答这些问题 看情况了，比如涉及公司业务啊什么的不方便透露的可以不回答 懒猫琪琪 发表于 2013-10-30 11:13 static/image/common/back.gif
看情况了，比如涉及公司业务啊什么的不方便透露的可以不回答
谢谢！{:1_1:} stellaliu 发表于 2013-10-30 11:01 static/image/common/back.gif
个人认为没有必要一一作答，但是不可以生硬的拒绝对方的提问，如果觉得他各方面条件都不错，可以告知他具体 ...
谢谢您~~:handshake:handshake 不用全部
基本的该你回答的回答了。涉及到专业或技术上的问题可以直接告知“在面试过程中详细沟通”
若有诚意会来面试
无诚意就不用搭理，也不排除只是来了解公司情况的同行。 不需要吧，电话中只需要跟他把相关职位，公司大概情况简单介绍给他就行了 琅矸 发表于 2013-10-30 16:47 static/image/common/back.gif
不用全部
基本的该你回答的回答了。涉及到专业或技术上的问题可以直接告知“在面试过程中详细沟通”
若有诚 ...
有道理！谢谢~~ 公司规模可以简单地介绍一下，其它详细的面试时再谈。 这种情况应该是与候选人第一次沟通吧。个人觉得，应该分候选人信息的来源，如果是猎头或是推荐就大可不必，如果自主渠道索索的简历可以简单介绍公司情况（如果雇主品牌很有名的就会省很多力气呵呵），关键是在与候选人沟通时，话术上进行引导，首先确定求职动机、工作地点、可面试的时间安排，然后委婉的告诉他细节及专业会在面试时进行沟通。
一般问的很多的，可能求职意向不是很强，只是试试。