xitang
发表于 2014-3-4 13:35:35
个人觉得每月将当月过生日的员工组织起来，定在每月最后一个周末进行聚餐并分吃生日蛋糕，每人准备一件有纪念意义的小礼物。当然参观其他工厂或郊游都是不错的选择啊！关键是公司要给予经费支持
t278082295
发表于 2014-3-5 15:33:12
可以统计每个月过生日的总人数，安排一次集体的聚餐活动，举行生日趴或者一些有益于活跃团队氛围的活动和游戏；也可以将生日基金发到部门，让部门组织类似的活动
金融HR
发表于 2014-3-6 15:53:44
给生日员工的家属一封感谢信，并总经理签名
刘茉
发表于 2014-3-8 09:49:32
员工当天生日短信祝福。从50元费用里面拿出一小部分作为当月生日会的费用购买些小零食邀请部门主管或领导参加，体现领导对员工的关怀，同时可拉近员工和领导间的距离，其余小部分费用用于购买日常实用小礼品（可是电影票、办公水杯、抽纸等）。
sinzou
发表于 2014-3-10 22:29:29
我们会举办生日会~如游广州植物园、粤晖园、南沙天后宫、烧烤等……
平安幸福
发表于 2014-3-11 21:48:48
我们公司只有一个小蛋糕
树抱熊胖胖
发表于 2014-3-31 16:35:02
生日贺礼（200元）+月度集体生日会
Sarah_
发表于 2014-4-9 17:00:24
我们之前公司是给半天生日假，可调休；现在公司没有这方面福利
JulieRen
发表于 2014-4-23 11:02:18
我们是发一张100元的联华超市卡，别的就灭有了。感觉应该再加点人文关怀，企划部正在制作生日卡，有领导签名和祝福什么的
奔跑的蜗牛2014
发表于 2014-5-12 15:13:59
我们公司也给50元/位，发现金或者买员工想要的东西，例如手机话费充值卡