用心关怀，让员工实实在在感觉到。
要让员工真正感受到公司的诚意才有效果，否则，花了钱也不能起到最好的效果。
比如直接领导给员工及其家人的问候
我们公司是100元现金+20元的餐费补助+老总的签名贺卡（打印版），后来说是要节降成本就变成了100元现金+20元餐费补助，再后来大家反映说餐补费总是很多同事忘充，所以现在就是120元大洋。。。
生日当天由公司领导亲自送给员工生日礼物，礼物不用太贵，但必须适用，最好是员工天天都能用到，且针对每位员工的需求来置办。
我们公司就是给员工生日那天一个2榜的蛋糕
月度聚会，人手一份小礼物（最好是贺卡），搞点小节目、小游戏，抽个奖，点蜡烛集体许愿，吃蛋糕。
打完收工。
基本上大家大同小异。
曾经设想这么做：
1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳
2.一份精美小礼品
3.生日当天短信祝福
4.当月生日张贴宣传栏
目前实际状况：
一个约50元的蛋糕。
一些约50元的生活日用品。
可以搞个抓奖活动。搞个盒子，里面装很多硬币，但是那个盒子入口大小合适，生日当天自己去抓硬币，抓到的都属于自己的。相信大家会玩的很开心
我们公司是张贴生日宣传栏，集中一天吃蛋糕。