RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
楼主的文章写得真的不错，如果我没有猜错的话，您讲的公司应该是山东六和吧，听说彭健峰老师在六和做过项目。去年我听一次路长全老师的课程，全场50学员，六和过半数。RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
有意思，还有么？RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
半路出家的人力资源管理员，真的不容易，我有同感！RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
楼主讲的太好了继续啊!!
中国企业管理的规范化道路 还没有开始
大家现在都在学国外大企讲柔性管理
其实国外大企的柔性管理
是建立在规范化基础之上的
缺少规范化管理这个基础 谈柔性管理如空中楼阁
看上去挺好-----------一点都不实用用户“风前絮”于2005-8-4 16:26:38编辑过此帖。
RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
强烈要求持续下去,期待中......RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
最重要的是不知不觉中养成了良好的习惯，就连那些最讨厌的诸如报销费用附在后面贴票据的纸一定得是废纸否则罚款的“抠门”做法也让我受益很多，直到今天我有着良好的成本意识。做企业，过生活，都需要这种节俭意识和行动。我项。RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
"对老师表示一下感谢。感谢的方式也有很多，单是一个鼓掌就能鼓出许多花样来，这些都是跟台湾讲师学的，有不少肉麻的名称，好比“爱的鼓励”、“爱的感谢”等等。 "咳..此处应纵深得再深一些,红旗同学!
RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
也在一家管理规范严谨的台企呆过，感受颇深！向各位朋友致歉。
各位好朋友，非常抱歉，昨天晚上有个应酬，到家很晚，喝得晕头转向的，没能继续写作业，今天白天又有不少工作做，难得清净。呵呵，这个周末一定补上。另外，“心情驿站”在评选十佳斑竹，大家去支持一下俺们“顺予”老兄，谢谢。如果有人支持俺，俺也很开心，哈哈，虽然俺在版务上疏懒，但在写字上自认为还是满勤快的（哈哈，又卖瓜了）。
谢谢！
http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=11&topicid=75956&posttable=BBS_Detail_1
RE:[原创] 一个人力资源从业者的经历
怪不得这两天着急出彩,感情是收到内部消息了..沉住气嘛.呵呵.用户“傍晚回家”于2005-8-5 14:59:56编辑过此帖。