蓝色蜻蜓 发表于 2014-3-11 09:32:24

我们主要忙针对新员工的培训

mic_xy 发表于 2014-3-11 09:50:27

还在修订培训管理手册呢。。。

忆思 发表于 2014-3-11 10:01:38

兼顾当前和未来，有针对性的进行培训

cici20 发表于 2014-3-11 10:31:29

向日葵一样 发表于 2014-3-10 13:42 static/image/common/back.gif
我表示木有培训，进公司这么久了，只进行过一次培训，还是营销管理的培训，表示相当无语…… ...

也不错啊，好歹也有个培训呢。。

cici20 发表于 2014-3-11 10:32:02

JACK-CHO 发表于 2014-3-10 15:26 static/image/common/back.gif
我正在策划第二季度职业化培训，第三季度人才阶梯培养（基层管理班、中层管理班）呢 ...

真羡慕啊，培训计划做的这么完善

cici20 发表于 2014-3-11 10:33:06

tonycheungchn 发表于 2014-3-10 18:23 static/image/common/back.gif
今年主要的一个工作是熟悉项目管理，按照项目管理的方式来管理项目工作。培训主要是针对项目管理来做的，包 ...

很有计划性，很赞

cici20 发表于 2014-3-11 10:36:19

HR-三文鱼 发表于 2014-3-10 21:37 static/image/common/back.gif
公司刚开始建内训师队伍

这个培训不错哦，组建内训队伍很值得搞

亲爱的爱很美 发表于 2014-3-11 10:36:30

公司就没培训过{:5_204:}

cici20 发表于 2014-3-11 10:37:33

蓝色蜻蜓 发表于 2014-3-11 09:32 static/image/common/back.gif
我们主要忙针对新员工的培训

年后招聘工作一结束，这最头疼的事儿算过去了，就剩下入职新人培训了

cici20 发表于 2014-3-11 10:38:20

忆思 发表于 2014-3-11 10:01 static/image/common/back.gif
兼顾当前和未来，有针对性的进行培训

很赞同您的说法，有针对性，有目标的进行培训。
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