员工都决定要走了，还费尽心思的找个冠冕堂皇的理由，真不容易。真正的辞职理由不是申请表上写的那些，而是员工内心深处的理想与现实的差距。平日里多于员工沟通，体现深层次的尊重与理解，通过观察与总结，调整公司人力资源机制是关键。
那个庙里没有屈死的鬼，有调查显示员工辞职多半是因为与直接上级沟通不顺，在无法改变的情况下，做好日常记录与分析，把每位主管的下属离职率拉出来，找个合适的场合给大家瞅瞅，能起到不小的警示作用。说实话，现在企业里的很多主管的领导力确实需要提升下，但很多情况下hr是做不了主的。要建立良好的用人氛围，我辈还需继续努力啊。
员工餐太好吃，打乱减肥计划！
我经历了一个辞职的理由是，“我有好几个同学今年都辞职了“所以……，我问你知道你同学为什么辞职吗，她说有失恋的、有待遇不好的、有单位环境不好的等等，我说这些在你身上都没有，她说我有忧患意识…… 我问你年纪轻轻忧患啥呀，她说我忧患找不到与我合租的同学，我连房租都…… {:5_252:}绕了半天原来是嫌工资不高{:5_214:}
呵呵，长见识了。见过比较愤恨的：起的比鸡早，吃的比猪差。也有点小幽默的：操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。哈哈。
2月底刚处理公司一个员工的离职，理由就是：自己的价值匹配不上公司给予的薪资，工资太高了，自己产出太小了。。。。。。。。选择辞职！
女朋友嫁人了
员工在离职的时候还费尽心机编出来这么奇葩的辞职理由，是多么仁慈，多么善良
其实嘛，无非就是找到更好的工作了，这个更好，有可能是心情更愉快了，有可能是钱更多了，当然，在这里不得不说，跳槽成功不等于成功跳槽， 我每每跟辞职去下家的同学这样子说的时候，他们都说不怕。{:5_257:}
heqin 发表于 2014-3-14 11:30 static/image/common/back.gif
员工餐太好吃，打乱减肥计划！
这位也够奇葩的
cynthia29_2008 发表于 2014-3-14 14:01 static/image/common/back.gif
员工在离职的时候还费尽心机编出来这么奇葩的辞职理由，是多么仁慈，多么善良 ...
而且最后是多么痛的的领悟~~