letyour 发表于 2014-4-4 16:25 static/image/common/back.gif
的确是这样的，我们一女职工就是怀孕后没人照顾，打算辞职，后来有人支招，全年请病假7个月，现在又开始 ...
病假不是要有医院证明的吗？公司里的考勤制度对病假是否有明确时限？可以考虑下，重新严格下考勤制度。
rainytao 发表于 2014-3-24 11:11 static/image/common/back.gif
如何看待这个问题呢。还是希望能人性化一些，女人何苦为难女人。不过有的女同胞因怀孕而种种挑剔，不替公司 ...
我倒是不这么认为，我觉得单位里就要鼓励努力敬业的怀孕员工，一怀孕就当自己是太后的员工过了保护期就做辞退处理
过来多学习下知识了