应届毕业生即将毕业从事HR，求各位老师前辈意见。
本人今年即将毕业，立志从事自己专业HR方面的工作，现在已经和一家燃气类国企签完三方协议，过几天就要去实习，该公司人力资源部部长是一个很霸气的女强人，话不多，崇尚抓大放小。想请教各位老师前辈：1.自己在初涉HR工作以及这样的一个工作背景下应该注意些什么？
2.作为一名大学生应该自学一下哪些方面实用的知识，以便快速进入这个行业和专业？
3.HR在自己的职业生涯规划时，在前几年应该侧重哪些方面，如何正确合理进行自己职业生涯的规划？
埋头苦干，虚心请教 务实,谦虚,让领导满意! 1、了解企业的经营情况，了解每个业务环节；
2、了解每个人事模块工作流程及当前状况；
3、虚心请教企业内部的老前辈，补充加强自身专业知识；
职业规划建议：初步：人力工作想怎么样做好，第二步：做完怎么做好（执行层次），再考虑做什么（这已经上升到管理层次了） 0.你肿么知道她是霸气话少抓大放小的人捏？请教你从哪些方面看出来的？
1.一句话“以不变应万变”，职场内最难得可贵的是“入职初期，不要计较这个事情是不是你做的，只要领导指示都要努力做好，哪怕做不好，所做的工作情况随时向领导反馈以避免让领导误会你啥都没做，或者做的事情很容易。不过建议哪怕是职场老鸟只要可以帮助别人的，在不影响本职工作的情况下别人找你帮忙的能帮则帮。有利于你建立良好的职场人际关系”
1.2不要轻易质疑领导，有疑问千万别当场问，事后以请教的姿态去沟通；
1.3少说话多干活，多吃馍馍长得高（本句后半句属玩笑话）
2.HR很需要的一个工作技能是OFFICE，哈哈哈。一般EXCEL用的比较多，了解基础的，另外办公室做绩效薪酬的同事在这方面比较高手，多去主动“帮忙”，然后顺理成章的请教。人家一般都很愿意教只要你够谦虚。
另外WORD文档各类通知呀，方案呀这类的，不用着急现在学。可以多看看公司的通知发文啊（至少能自己总结里面的编辑规则），公告啊啥的。方案估计要从自己部门领导下手了，多请教。也可以网络下载参考。形成自己的写作规则即可。
PPT做工作报告的比较多，自己网络参考找自己的风格。
3.没啥侧重的，多学多接触人多看多工作。而且做到认真做事好好做人。除了本职工作，多了解部门其他人的工作。等时间久了，快则一年，慢则一年半。再慢，再慢说明你没啥悟性，安心的做个受制于人的人就成。等你都熟了大概就能明确出自己比较喜欢并会想一直做下去的一些东西了。这样的话你大概就可以开始在HR领域的正式职业规划了。当然如果你发现你不适合做HR也可趁早转行。
初入职场，多看多听多请教，前期切忌少发表一些看法，当然小看法可以。关于看法问题我就不多解释了。有点小复杂。噢啦~
欢迎登陆HR这条贼船~{:5_228:} 1.自己在初涉HR工作以及这样的一个工作背景下应该注意些什么？
踏实工作，端正态度，有一颗助他人成功的心态。
2.作为一名大学生应该自学一下哪些方面实用的知识，以便快速进入这个行业和专业？
了解公司的远景、使命，工作目标，组织架构，工作制度，熟悉企业的管理模式。
3.HR在自己的职业生涯规划时，在前几年应该侧重哪些方面，如何正确合理进行自己职业生涯的规划？
踏实工作，多为他人着想，要有垃圾桶哲学。
说了这么多就是两个字：心态。最后祝你成功！ 务实！ 建议在实习期间将以下十个问题弄清楚，相信HR基本胜任了。不知道为何要做；不知道执行的好处；不知道为谁做；不知道由谁来执行；不知道自己是谁；不知道被要求执行的任务是什么；不知道执行的标准是什么；不知道如何来做；不知道自己缺乏执行的能力；不知道执行不力会有痛苦。 刚毕业的学生在职业规划方面其实不需要着急，因为你对工作还不了解，甚至还不知道自己适合干什么，喜欢干什么，擅长干什么。
刚入职场，认真干好领导交代给你的工作，多观察，多学习，要勤快。
还有一点很重要：在受到批评的时候不要觉得委屈，不要怕丢什么面子。 多看看关于人力资源方面的书籍，虚心，多学习