我个人觉得无所谓好坏，最后是不要占用员工下班时间，但是若是工作需要，别说是晚上9点以后，就是再晚点，我也不排斥。
蒾纞 发表于 2014-4-17 10:05 static/image/common/back.gif
很多人的工作都不是他们喜欢做的，加班是很痛苦。有很少的人找到了自己很喜欢的工作，加班就是很好了。有些 ...
呵呵，能做自己喜欢做的事情是一件很幸福的事情
蒾纞 发表于 2014-4-17 10:05 static/image/common/back.gif
很多人的工作都不是他们喜欢做的，加班是很痛苦。有很少的人找到了自己很喜欢的工作，加班就是很好了。有些 ...
话说，空虚寂寞也有很多的排遣方式，没必要除了工作还是工作。
vivisp 发表于 2014-4-17 10:12 static/image/common/back.gif
突然觉得自己很是幸福。公司从不加班，工作氛围轻松，每天工作6个半小时，除了工资不那么高以外 ...
是啊，这样的氛围大家不会觉得紧张，每天上班都是件很高兴的事情
偶尔遇到紧急情况需要加班是正常的，但如果经常加班（或者如一些公司所认识的加班是一种对工作的认真态度）就不正常了。本公司不提倡员工加班。
我认为加班无所谓好坏，但是能自主根据实际来决定加班频率和时间来更完善自身工作，那就最好了。
rainytao 发表于 2014-4-17 10:23 static/image/common/back.gif
我个人觉得无所谓好坏，最后是不要占用员工下班时间，但是若是工作需要，别说是晚上9点以后，就是再晚点， ...
恩，是的，工作急需是可以理解的
我认为加班与否要看自身的工作情况，实在是工作量比较大，偶尔加班可以理解；如果是经常加班，那么就要考虑两种情况了：是自己的工作效率低下还是工作量太大？如果是工作效率低下，就要想办法提高工作效率；如果是工作量超负荷了，那么就应该跟领导沟通增加人员了。
如果都是这样，就不会产生加班了。但实际，现在有两种情况，加班是无意义的，一种是老板希望看到员工加班，加工就加了，别一种是员工想加班混点加班费，。如果真的有急事要处理，加班也很正常！
加不加班会涉及很多，比如绩效，看是不是员工工作效率低下，工作没法按时完成，如果实在工作量大要招人，那用人成本更高，毕竟加班费跟新招人的成本相比还是宁愿让加班的