没有开明的领导，对价值贡献的公平承认，很难有管理创新！
加班现在已经是常态了，手上的工作一大堆，累死累活，不加班怎么办？申请个加个人，一百年得不到回复，只能加班了。搞得每天晚上不加班，第二天看到那么多工作，都怕了。
有时候好有时候不好咯，不想加又有事的情况就不好咯，闲着没其他要紧事加加也无妨哈哈哈
加班是否合理这个事情要根据实际情况而定。我认为如果是必须要在限定时间完成的工作，为了经营管理需要，加班那就是必须的了，比较我们打工是要以创造价值为衡量标准的；但如果加班成风，视加班为忠诚的体现等比较病态的想法，那就有点没必要了，如果公司再没有对加班价值的体现，那就有点***了。
武子枫 发表于 2014-4-17 21:08 static/image/common/back.gif
加班现在已经是常态了，手上的工作一大堆，累死累活，不加班怎么办？申请个加个人，一百年得不到回复，只能 ...
压力够大的，是不是你一申请加人，老板就自己觉得你没有那么多活儿干加什么人;P
Henry.W 发表于 2014-4-18 09:26 static/image/common/back.gif
加班是否合理这个事情要根据实际情况而定。我认为如果是必须要在限定时间完成的工作，为了经营管理需要，加 ...
很有道理，要是让加班的和被加班的都能这个想就好了，有时是身不由己
我们是软件企业，不加班不行啊
懒猫琪琪 发表于 2014-4-17 09:46 static/image/common/back.gif
那您们公司是属什么行业呢，怎么每天都有那么多工作，那单休算加班吗，会有加班费吗？ ...
我们是化工行业。做电子化学品。一直都是周六上班周日休息。没有任何加班费。
一般情况下不愿意加班，也尽量不班；但是前提的“一般”，可惜更多的时候都不是“一般”的情况。
其实本人觉得一个月适当加一次两次班倒没什么问题，但不能将加班作为家常便饭，员工会满腹牢骚工作质量也不会做好，还是不要加班吧，毕竟人这辈子除了工作还有好多事情等着忙呢，可是一般24小时，上10小时睡10小时，只有四个小时吃饭或做别的事情，没有休班就更惨 了{:5_252:}