馨儿宝贝8 发表于 2014-4-28 08:44:09

都很重要

hereweg 发表于 2014-4-28 09:02:48

对于HR而言，人脉的积累应该是属于能力的一部分。不像搞技术或者科研，发展的能力就是自己的专业水平，HR如果脱离的实践，埋头搞理论，忽略了同行的交流，开拓的视野，是不能称为能力卓越的。

dan0712 发表于 2014-4-28 09:15:28

不清楚这里的人脉指的是什么，个人认为销售人员的人脉关系在工作中占很大的位置，HR从事公司人事管理，其工作宗旨是调整公司发展需求与人员的配比度的谐调性，人事相宜。个人认为工作能力很重要。

浮云SL 发表于 2014-4-28 09:16:47

两者都重要，人脉的积累是能力的一种体现，同样，没有能力也不会有人脉的积累。不光是从事HR，从事任何工作都是需要人脉和能力。

tengo 发表于 2014-4-28 09:25:33

具有专业HR知识的不一定能将团队管好，
但是左右逢缘的可以带领好一个团队。

HRM一枚 发表于 2014-4-28 09:41:43

初始阶段靠能力，成熟阶段靠人脉.

351304869 发表于 2014-4-28 09:53:56

超逸绝尘 发表于 2014-4-25 19:01 static/image/common/back.gif
赞同。能力不是主要的，做人是最重要的。

会做人就是一种能力

lzg2001 发表于 2014-4-28 10:15:48

两个都重要。能力是核心，而人脉能让你的HR事业更进一层。

rainytao 发表于 2014-4-28 10:25:10

海尔的张瑞敏说，在中国要成功靠什么，第一，靠关系，第二靠关系，第三，还是关系。关系是什么，人脉。呵呵。

351304869 发表于 2014-4-28 12:36:55

谁能解释一下什么叫能力？什么叫hr能力？
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查看完整版本: 从事HR，能力和人脉哪个更重要？