员工转正是否要签转正确认函

fuzingzing 发表于 2014-5-13 17:28:26

员工转正是否要签转正确认函
请说明理由。

spcchenyue 发表于 2014-5-14 08:44:17

我们没有转正确认函，但是有转正审批表。之所以签这个，还是有白纸黑字有证据的。员工和公司都确认员工转正的事情。

chaos_no 发表于 2014-5-14 10:39:19

这个流程最好走一走，员工会觉得正式放心

平安幸福 发表于 2014-5-14 11:40:31

我们公司有转正审批表,每月都有领导评价员工在试用期的表现,并打分.快转正的时候,部门负责人会把转正审批表给人事部.入职的时候在签定劳动合同时已经把试用期多长时间写进去了,如果在试用期内没有领导找你谈话,那就说明你转正了.

billy.liang 发表于 2014-5-15 23:58:44

试用期与转正会有不同的薪酬待遇，办理的话有审批过程，雇员、雇员的上级，公司均有表达自己看法的机会

白头熊 发表于 2014-5-16 09:31:11

转正审批表、转正确认函是必须的

易公子 发表于 2014-5-19 22:57:03

审批是个流程，有必要办。确认函反倒显得怪异。按合同约定，试用期到了，自然就开如进入正式合同期。除非在试用期内解除合同，出个解约通知，否则出任何通知都是多此一举。

天青色等烟雨 发表于 2014-5-21 15:48:53

转正有申请，并无确认函。

梦，依枫 发表于 2014-5-21 15:57:31

按合同签的试用期转正，如表现好可以提前转正，会告诉员工

wushijun 发表于 2014-5-23 17:40:55

新员工工作一段时间（试用期）后，在对公司也有较深的了解，对工作的业绩也是符合公司的要求的，作为企业在这个时候，要给予肯定，并表示你的工作试用期已经通过了，并签署相关文件证明。

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