arthur0430
发表于 2014-9-12 08:56:44
招聘前有说陪客户吃饭之类的工作内容吗?如果没有,美女拒绝是理所当然的。但是到了酒桌上才拒绝,我觉得这个行政美女就太差劲了,当然不能要。上酒桌前就拒绝,是可以被接受的,因为招聘时没有说陪客户是工作内容,但上了酒桌再拒绝给人的感觉就是人际交往能力和素质有问题,扭扭捏捏,惺惺作态,这个是行政工作岗位所要求的素质和能力是不符的。做行政不是美女就可以,美女不是脸蛋漂亮,更是气质。
所以我觉得开除是有道理的!
small菜
发表于 2014-9-12 09:18:43
陪客户喝酒这类工作……能不辞么
shanexu
发表于 2014-9-12 10:21:50
如果这是真实案例,企业的做法实在让人无语。陪客户吃饭,这么平常的事情,居然被员工强烈拒绝!我猜测,是不是布置这项工作的领导,在描述吃饭时,给人以错误而且极为负面的理解,才会引发员工不满情绪呢?
如果企业做法无过错,员工想多了,那么既然员工有强烈的情绪,企业也应多做解释说明工作,而不应以此为由解除劳动关系,落人口实。总是要维护自家形象的嘛!
开庭审理时,如果企业坚持这一点解除的话,我估计企业要败诉的。
浅浅微蓝
发表于 2014-9-12 10:44:57
行政和公关的岗位职责是不一样的吧?
公司有没有明确的岗位说明书?
如果行政的岗位职责里有参与商务活动且入职时已告知,那无可厚非。
可是从人性化角度来讲,入职前难道不用明确告诉对方需要陪客户吃饭喝酒么?毕竟是女孩子。
银牛
发表于 2014-9-12 11:16:38
本帖最后由 银牛 于 2014-9-12 17:16 编辑
任何理由与员工解除合同应该好说好散,这个在试用期,解除合同可以,但以不愿意陪客人喝酒为理由有点放不到台面上来的。还是由HR好好沟通吧,员工能自动提出离职更好。
球球霏
发表于 2014-9-12 14:15:30
岗位职责在发布时,请把工作内容详细罗列。如果在面试前未沟通清楚。员工去劳动仲裁申诉,这都是有法律风险的,擦边球最好不好打~
cindy-zhao
发表于 2014-9-12 15:14:31
并不是非得从人力资源管理的角度去解决问题,这样有时会适得其反。很明显,这家公司的正规度就不怎么样,真从劳动法角度看,估计漏洞一大堆。
arthur0430
发表于 2014-9-12 15:16:13
yaoming3 发表于 2014-9-11 19:03 static/image/common/back.gif
哈哈~,看了楼主的问题想笑。
1、世上本无事,庸人自扰之。人家觉得你们公司恶心,你认为她还会 ...
思想太邪恶了,陪客户就是要黄赌毒吗?不知道你是否在这样的环境中长大,需要好好净化!
spcchenyue
发表于 2014-9-12 16:10:55
arthur0430 发表于 2014-9-12 08:56 static/image/common/back.gif
招聘前有说陪客户吃饭之类的工作内容吗?如果没有,美女拒绝是理所当然的。但是到了酒桌上才拒绝,我觉得 ...
根据楼主的描述,应当是没上酒桌。估计入职前也没有提过要参与商务接待和喝酒的事情。我刚出来的时候,有些什么经理助理的岗位,我会主动问面试官,需要陪喝酒吗?因为第一本人讨厌这种不陪喝酒就谈不成生意的风气和场景,第二本人也不擅长酒桌的那些套路。所以我个人认为美女强烈表示拒绝自然有其理由和原因。
spcchenyue
发表于 2014-9-12 16:13:55
arthur0430 发表于 2014-9-12 15:16 static/image/common/back.gif
思想太邪恶了,陪客户就是要黄赌毒吗?不知道你是否在这样的环境中长大,需要好好净化! ...
哈哈,是这个世界给了大家不太安全的感觉和印象,人与人之间的信任不是那么容易建立的,更何况又是新的环境。现在的新闻真的是很快,很集中,也会故意去选一些题材。前段时间说学生坐黑车失踪遇害,最近此类新闻就在接二连三的涌现,今天又看到了一篇。