人无百日好，花无百日红，人的心是会变的，所以，应该选好公司。再者，我们要认清好公司的定义是什么。是否制度齐全，有法可以，更有甚至是自己心目中理想的单位呢？所以要定位好，但我认为，好的公司肯定有好的老板，但，好的老板不一定有好的公司，呵呵，因此，从LZ发言来说，要选择就得选好公司。
从我个人的经历来讲，还是与“好”老板比较好
否则1、工作难展开；
2、处处为难你的领导或老板怎么工作
其实好的老板与公司我觉得都重要，凡事相辅相成
北极熊与非洲土狼网友见面，约定在昆明见。北极熊说：好热。土狼说：好冷。立场不一，经历不同，对象不同。个人觉得不好说了。。。。。。楼下继续。
不论公司大小，自然是掌舵者以及其周围的核心团队，所以说老板是对自己影响较大的.
记得有句话是这样说的，好领导对你的职业生涯有帮助，但好老板对你的一生都有帮助！
两者都很重要，并且是同时才会产生效果！
两者必须选择一个的话，好的领导很重要，跟对人，做对事，找对人。
对HR而言，好老板优先于好公司。
坏老板，好公司其实也是个不错的选择；从意志力、沟通能力全面提升~~~~~~~~
guopeng 发表于 2014-6-9 17:25 static/image/common/back.gif
我觉得要看公司的大小，如果是小公司的话老板的影响比较大，如果是大公司的话，公司对员工的影响比较大。 ...
有道理，小公司有的是老板文化比较大
蓝色蜻蜓 发表于 2014-6-10 08:31 static/image/common/back.gif
我觉得应该是好公司吧
好公司就是一个好平台