这是最合法的流程，建议你们咨询下当地的社保局，不然容易和员工引起扯皮 ...
有的，打12333一直没人接电话，后面就直接打给工伤待遇审核人员，平时有做点关系还是好的~~(～ o ～)~zZ 珊珊来迟1101 发表于 2014-6-12 14:02 static/image/common/back.gif
有的，打12333一直没人接电话，后面就直接打给工伤待遇审核人员，平时有做点关系还是好的~~(～ o ～)~zZ ...
真心建议您放弃12333这种工作方式，该出去就出去吧，不要把HR定义为蹲在办公室就能解决问题的岗位 鼓励楼主发起实操话题讨论。
我们一般员工工伤会安排到工伤保险处指定的医院。但是楼主所说医院是台湾医院，难道这也是工伤保险处指定的么？不是工伤保险处指定或者经工伤保险处同意的医院治疗能报销吗？
建议楼主可以将一些基本的情况描述的详细一些，可以让更多的家人来帮助你一起处理好这类问题。 spcchenyue 发表于 2014-6-12 16:47 static/image/common/back.gif
鼓励楼主发起实操话题讨论。
我们一般员工工伤会安排到工伤保险处指定的医院。但是楼主所说医院是台湾医院 ...
是工伤指定医院哦，由于我们公司位置较为偏僻，只有两家工伤指定医院。 公子无忧 发表于 2014-6-12 15:13 static/image/common/back.gif
真心建议您放弃12333这种工作方式，该出去就出去吧，不要把HR定义为蹲在办公室就能解决问题的岗位 ...
是需要经常出去问问。但是由于公司位置偏僻，公司的车和公共交通工具都灰常有限制，连平时必要的办事都经常出不去~~~~(>_<)~~~~ 珊珊来迟1101 发表于 2014-6-13 13:24 static/image/common/back.gif
是工伤指定医院哦，由于我们公司位置较为偏僻，只有两家工伤指定医院。 ...
那就想***明工伤恢复情况，尽快复工。如果经过制定的权威医疗鉴定机构认定已经恢复了，员工还故意以工伤未好继续休假，就可以通过法律途径来维护公司的正当权益。 spcchenyue 发表于 2014-6-13 14:33 static/image/common/back.gif
那就想***明工伤恢复情况，尽快复工。如果经过制定的权威医疗鉴定机构认定已经恢复了，员工还故意以工伤 ...
我后面才知道可以去查《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，里面有详细的介绍什么情况需要多长的停工留薪期~~其它各个地方应该也都有相关的规定。 珊珊来迟1101 发表于 2014-6-18 09:57 static/image/common/back.gif
我后面才知道可以去查《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，里面有详细的介绍什么情况需要多长的停 ...
嗯，嗯，期待你可以将本次员工工伤事件的处理以及相关的法律规定整理成文，相信会是很好的一篇实战案例文章。{:5_275:}
页:
1
[2]