看到公司员工在招聘网上更新简历，作为HR你会怎么做？
最近有看到一些自己公司的员工频繁在网上刷新个人简历，作为HR是否需要侧面去了解下情况？大家应该都会碰到类似的情况吧，这个时候你们是怎么做的？
哈哈，如果是我发现有这样的情况。那肯定是要提高警惕的节奏啦。这些员工估计一般都是中层以下员工。这样不停的刷新简历，目的肯定是为了让自己的简历能够让其他用人单位看见。所以要引起重视啦。如果工作上没有特别明显的表现，没有影响工作，还是静观其变。如果工作上已经不在状态，那还是赶紧储备人才为好。另外如果是公司想留的人才，可以通过工作谈话的方式，有意无意的询问了解对工作和公司的要求、意见。将所了解到的情况向上级领导反映，并做出进一步的决策。 是想离开的表现，必定有原因，建议探寻，从聊天开始。 spcchenyue 发表于 2014-6-25 15:28 static/image/common/back.gif
哈哈，如果是我发现有这样的情况。那肯定是要提高警惕的节奏啦。这些员工估计一般都是中层以下员工。这样不 ...
果然是经验之谈啊，受教。{:5_257:} ycdbkun 发表于 2014-6-25 16:04 static/image/common/back.gif
是想离开的表现，必定有原因，建议探寻，从聊天开始。
是一般的员工还好说，如果是比自己级别高的呢？ 如果不是核心岗位，那就侧面了解下。如果是核心员工，那就要引起重视，看能否留下 HR 最好从侧门了解下最近的工作状况，在不引起对方警惕的情况下。分析原因，找出对策！ 本帖最后由 zhijie 于 2014-6-30 15:06 编辑
1.必须引起注意，汇报相关领导。
2.可从侧面了解，该员工的情况。
3.要快解决此事，避免负面影响。
4.一定做好保密，尽量说服员工。
5.大事化为小事，小事化为无事。
6.重新鼓励员工，安心做好本职。 员工想换新工作，必定跟公司的薪酬水平有关系。只要不是核心岗位人才，不必关注。关注了也没有，员工想换工作拿高工资，可公司的薪酬定位就是这个水平，不会因为几个普通员工离职就涨薪的。 有遇到过类似的情况。
与用人部门负责人沟通，看看最近是不是有异常情况发生。用人部门对更新简历的人的态度是怎么样，如果留的话，了解此人的情况后对症下药。