lang11 发表于 2014-7-30 14:52:48

楼主：我也是杭州的哦。

shaobao0512 发表于 2014-7-30 16:32:30

以结婚证为准。设置几个条件：
1、初婚且晚婚，3+7
2、二婚或三婚或N婚，仅为3天。
3、结婚日期必须是在本公司工作期间发生。
4、一年内婚假只能享受一次。
5、婚假期间仅支付岗位工资。
供参考

spcchenyue 发表于 2014-7-30 16:46:25

很全面，很细致，点赞了！~

fuzingzing 发表于 2014-7-30 17:09:42

楼主的晚婚天数让人羡慕啊，我们公司符合条件的晚婚才13天，前提条件是在入职本公司之后注册结婚，方可提出休假申请。
婚假在领取结婚证之日六个月内一次性休完，超出此期限视为放弃假期。

dan0712 发表于 2014-7-30 17:21:59

再婚有三天假，但复婚就没有假了。

宇一子衿 发表于 2014-7-30 17:23:35

一般各省对再婚婚假有规定，但对复婚的没有明确规定。个人认为，如果在公司享受过一次婚假的话，复婚是不应该再批准了。

宇一子衿 发表于 2014-7-30 17:38:11

海陵水吟龙 发表于 2014-7-30 13:49 static/image/common/back.gif
1.怎么去判定是初婚还是二婚啊，这个我们怎样去查实，结婚证没有显示啊，是要去民政局查实吗？我们可不能道 ...

1、入职时的资料一般会有婚姻状况，如果是未婚，现在请婚假，说明是初婚；如果是离异，说明是再婚。当然，也有特殊情况，领取结婚证后，还没来得及办理婚礼的——员工初婚，单位员工都没人去参加吗？至于再婚，一般来说不会大面积请员工参加的。至于极品的，那也只好去民政局去核实了，关键要是外地的咋办？呵呵
2、对于复婚的，如果没有在本公司请过婚假，而且公司又无法确认是复婚，原则上还是给正常的婚假吧。
3、按法律规定执行，属于再婚，享受正常婚假。

spcchenyue 发表于 2014-7-31 08:36:08

你不能评分和回复这个问题，要交给@懒猫琪琪 来帮你解答啦！~

http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 2909&fromuid=729403

spcchenyue 发表于 2014-7-31 11:19:45

@懒猫琪琪 你忘记了？回复点评是看不到的哦，所以你要直接回复楼主才行。

http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 2909&fromuid=729403

诚实007 发表于 2014-7-31 12:01:59

spcchenyue 发表于 2014-7-31 11:19 static/image/common/back.gif
@懒猫琪琪 你忘记了？回复点评是看不到的哦，所以你要直接回复楼主才行。

http://bbs.chinahrd.net/forum. ...

使用道具只有显身卡，没有加分
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: 离婚再婚复婚假怎么给？——-规章制度之婚假篇