平安幸福 发表于 2014-8-18 12:49 static/image/common/back.gif
我们不是所有学历都要验证,重要类技术岗位才要验证,其它主要靠面谈和笔试来判断这个人的工作能力. ...
谢谢分享！
“平”淡是真 发表于 2014-8-18 15:50 static/image/common/back.gif
学习了，谢谢楼主分享
谢谢支持！
我们没考虑过这个问题啊，入职前已经明确说明如果资料有任何作假成分，连合同都是无效的。
针对入职后的人员，直接学信网查询。依靠手感或者各种物理方法确认可信度高，不过现在假东西造的比真的还要真呢。所以还是通过官方认真最好。
luckdjb 发表于 2014-8-19 21:52 static/image/common/back.gif
我们没考虑过这个问题啊，入职前已经明确说明如果资料有任何作假成分，连合同都是无效的。
针对入职后的人 ...
是，但是2002年前的学历证书在学信网上是查询不出来的。
对于高校毕业大学生，可以通过档案进行查证。前提单位有接收、保存档案的资质
lazio0532 发表于 2014-8-20 12:48 static/image/common/back.gif
对于高校毕业大学生，可以通过档案进行查证。前提单位有接收、保存档案的资质 ...
这个方法不错噢。
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-21 22:04 编辑
有这个功夫，为何不创建规范的人力资源管理制度。
还没人发言，先静静的看看
馨儿宝贝8 发表于 2014-8-22 08:47 static/image/common/back.gif
还没人发言，先静静的看看
谢谢支持！
只是看证书本身一般是看不出太出来真假的，我看到的一些假证，仿真度很高。可以问一下在学校期间的情况，入学毕业时间，所在专业，系的名称，课程内容，班主任名字等等（不要问校长的名字，我也不记得我所在学校的校长名字哈哈）。其实有能力，对专业岗位了解足够的话，学历低点也无所谓啊。