用国家公务员考试题目，最省事。
需要学习。
我们也是参考国家公务员逻辑题，设置的还是不错的
我们也是参考国家公务员逻辑题，设置的还是不错的
Hiri 发表于 2014-9-18 13:53 static/image/common/back.gif
先盗用一下百度百科的解释：逻辑思维，是人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式能动地反映客观 ...
赞一个，很不错的分享！
这让我想起了第二份工作的面试经历。
一去面试做的第一份题目就是逻辑思维能力的试题，题目还比较大。
可以有三种方法来测试：
1、试题。
2、设置结构化面试的测试逻辑思维的问题。
3、面谈中多听取候选人的回答问题的思路。
spcchenyue 发表于 2014-9-18 17:37 static/image/common/back.gif
你可以试试出100道逻辑推理题，两个小时内做完，按答对的多少排序，再从中选前几名。再做测评和比较。 ...
那这样一个面试流程下来，得发多长时间啊，呵呵！
:shutup: 看看看看看看 然后 测测测测测测测
看了楼上的一些回答，真是感叹人多力量大啊，大家集思广益，很多问题的答案就出来了。
楼主提出逻辑能力这个问题，在招聘中我也经常遇到，说下我的做法吧：
1.看楼主需要的逻辑能力测试对象是谁。比如，管理者需要的逻辑能力和程序员需要的逻辑能力，或者数据分析师需要的逻辑能力是不同的。
2.针对不同的逻辑能力，制定考核方案比较好。
3.比如我在面试管理人员的逻辑能力的时候，我可能就看这个人的谈吐，是否能做到论点总分总，叙述条理清晰，同理适合销售人员。
4.针对楼上提到的各种笔试，甚至公务员测试之类的，就本企业文化而言，是不提倡对管理人员进这样的测试的。
5.针对专业技术人员，我觉得笔试是个很好的方法。可以用公务员题目，怎样的话针对性会比较小。也可以用企业专业技术人员在过往的经历中，出现过的逻辑问题。
6.总之，逻辑问题的测试，不用太复杂，做好是在笔试或者面试的过程中，附带进行就好了。
希望可以学习。