说起来我还没参加过宣讲会呐{:5_208:}
tonycheungchn 发表于 2014-10-9 20:24 static/image/common/back.gif
看你们招聘的职位和人力池状况，如果人力池大，可以和校招统一处理，但最好提前公布宣讲会行程和校园招聘的 ...
相当赞同，给学生留个底
苏秦背剑 发表于 2014-10-9 21:47 static/image/common/back.gif
我们一般都是10月中旬做校园招聘，对于提前网申的同学在宣讲会开始之前，通过网络系统给他们发短信邀请参加 ...
正是校招时候啊，感谢经验分享
蓝色蜻蜓 发表于 2014-10-10 08:21 static/image/common/back.gif
提前电话沟通，优秀者可以委托在学校内做些辅助工作，到校做宣讲会后再面谈等，总之不要坐等啦 ...
坐等的话，煮熟的鸭子都跑了
这个没接触过，我来学习下。
先把信息保存起来，邮箱或者电话联系一下。告知这些学生具体情况。等具体到了校招正式开始的时候再见面沟通。
cxb300 发表于 2014-10-10 09:15 static/image/common/back.gif
我是来看资料的
也期待您的分享啊
jhzhuzy 发表于 2014-10-10 09:22 static/image/common/back.gif
我们采取校企合作形式，有需要时高职、中职院校会将学生送来，一般不直接到大专院校去招人。 ...
这种合作比较好
企业建立自己的人才库，针对本次招聘建立人员信息系统或是简单表格，仔细备注人员信息，对于提前应聘人员，应在报名两天内统一集中进行回复告知公司具体行程安排，以便应聘者做好准备，体现企业的负责态度。
rainytao 发表于 2014-10-10 10:35 static/image/common/back.gif
哎，提起校园招聘，姐姐我都是一头包啊，地区限制，行业限制，在这方面总是没有突破口和建树。纠结啊。看看 ...
伤不起啊，这么多限制的