我也是非科班出生，我分享一下我的做法，希望对你有用
1.报一个人力资源管理的班，系统理论的了解人力资源管理这个体系；
2.在中人网中学习（我刚开始时基本上每天都逛论坛）；
3.工作中主动向同事学习，态度要诚恳谦虚，多问多学多思考。
zunlyong1004 发表于 2014-10-11 18:35 static/image/common/back.gif
前面对我目前的状态分析的相当准确！！！好赞！！！
坛子里高手多，还都很热心，我都被感动到了~ ...
欢迎多多交流哈
楼主做哪块？
我来了那么久都没去过读书沙龙板块。。。。。。。。楼主一起学习吧！！顺便推荐下豆瓣小组【每个月养成一个好习惯】看最热、回复最多的帖子，满满的都是正能量！
{:5_284:}{:5_284:}{:5_284:} 恭喜 这个好比 让一个常年在国外呆过的人做翻译，一个道理
先找几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。
中人网资料很多的，高手也很多。多交流学习
经常来中人网逛逛，跟大牛互动一下
看资料的
我也是半路出家啊，当初也是非常懵懂，总不知道自己该干什么。属于哪种典型的指哪打哪的类型。想当初办公室老鸟告诉我，你要发挥主观能动性啊，多思考看看哪些自己可以做，可以改进啊。但是那时确实很无力，就连思考感觉都没个方向。不是不愿动脑筋，而是不知道该往哪里动脑筋。现在入行久了。才慢慢有些心得。对于我们这些非科班出身的人，系统的学习人力资源相关知识是必须的，而且是当务之急。其次，读万历书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，所以，找对平台，跟对人非常重要，最后，就是心态，沉淀很重要，不要太过浮躁，多积累，成功是个水到渠成的过程。