老金看法 发表于 2014-10-15 11:02 static/image/common/back.gif
年轻人有激情和上进心是好事，先点个赞。
我个人觉得你看入门级的书可以这样：
真心希望大家给这位新人的建议和推荐，他本人能够真正领悟和用上。
懒猫琪琪 发表于 2014-10-15 10:47 static/image/common/back.gif
感谢不请自来的经验分享哦
哈哈，应该的哦！
老金看法 发表于 2014-10-15 11:02 static/image/common/back.gif
年轻人有激情和上进心是好事，先点个赞。
我个人觉得你看入门级的书可以这样：
谢谢老金每次精彩的分享，做为一个过来人，可以把自己的经验毫无保留的分享给那些正在奋斗的人，真心学习不少，谢谢
懒猫琪琪 发表于 2014-10-15 11:16 static/image/common/back.gif
说的很好，不愧是过来人啊
哈哈，谢谢猫猫。
找本人力资源管理看看足够，知道人力资源的工作职责，每一项职责有哪些工作内容，了解人力资源管理的整体情况。最主要的还是基于公司的HR实际要求，学习公司关于HR的相关制度流程。另外，了解掌握公司业务流程，整个价值链。
还是找些实战类的视频把。。。理论和实践差距太大
楼上各位家人提了很多建设性的意见和建议，这里不再赘述，现补充几点，供参考：
1、找书籍不要贪多求快，中等偏下难度的专业书籍（如三级人力师教材）+边缘学科书籍（如管理学、组织行为学等）；
2、案例学习法，有时间多找一些案例，先不要看解答，要先想如果自己碰到类似问题会怎么做，为什么，再与人家的处理方式对照，这样可以加深印象，促进提高；
3、人力资源归根结底是为组织（企业）服务的，对组织的产品、工艺、业务、流程等知识也要多学一点，这样才能更好地为组织服务，提高自己的价值。
多上手练，多问总没坏处的
老金看法 发表于 2014-10-15 11:02 static/image/common/back.gif
年轻人有激情和上进心是好事，先点个赞。
我个人觉得你看入门级的书可以这样：
前辈果然是高手啊，学习了
_天之痕__ 发表于 2014-10-15 13:12 static/image/common/back.gif
还是找些实战类的视频把。。。理论和实践差距太大
这个方法也不错哦