福州寒流 发表于 2014-11-2 00:17 static/image/common/back.gif
应该是中间环节没有协调好，联系人没有通知相关的学生。
原来如此。
爱吃牛轧饼 发表于 2014-10-17 15:12 static/image/common/back.gif
不过我所写的还只是个人的一点想法，没有实践的检验~以后有机会实践了把效果再分享给大家 ...
嗯，期待你后续的分享。
做完一家投资在200亿的综合型旅游度假区，运营三年以经我手大概入职实习生在800人左右，特别是在13年和14年总和达到500人，但是却面临着50%的离职率，的确让招聘君无言以对。下面我就分享一下我这两年的校招故事。
做完一家投资在200亿的综合型旅游度假区，运营三年以经我手大概入职实习生在800人左右，特别是在13年和14年总和达到500人，但是却面临着50%的离职率，的确让招聘君无言以对。下面我就分享一下我这两年的校招故事。
1、校招日期，结合公司的业务需要,必须提前半年或3个月和学校取得联系，将符合离校时间和用人时间相匹配或者可以调整的学校做为重点合作学校，以便资源倾斜。
2、人数和标准，这是我面临的最大的问题，随着度假区知名度的提升以及人员保有率的改善，近二次校招感觉已经不像在选人了而是选妃，而且为了较实习生的不稳定因素减到最少在数量上都过百甚至要求200。所以到底是保质还是保量，前期必须要有重点。
3、宣传，我个人认为千万不要相信什么学校就业处那群人， 以为他们会帮你做些什么。真正能帮你的，只有各专业或各院的导员或者系的就业办老师。另外，双选会的展位的位置一定要问到展位号和位置的好坏，不然他们真可能把你安排到八杆子以外的地方。
Mr-Yang 发表于 2014-11-11 21:05 static/image/common/back.gif
做完一家投资在200亿的综合型旅游度假区，运营三年以经我手大概入职实习生在800人左右，特别是在13年和14 ...
我们的校招君活动截止到10月25日就结束了哦，不过仍然要感谢你对本次活动的支持和参与。
10月份刚好参加了两次校招，现在正好也贴切主题，心中对校招的一些过程体会，正好在这个途径上跟大家分享一下，写的不好，大家尽管吐槽哈。
我们是分公司，今年是接到总公司的要求进行校招，10月份月中和月末分别进行了2场。海报的设计跟物料小礼品都是总公司已经准备好了的，所以对于我们这样的分公司来说，工作量算是减轻了不少（其实我还蛮想参与到海报设计的过程中，大家集思广益）。我正在参与的也就是在学校贴海报，宣讲会现场维护及收集简历，因为我们还需要网申，所以其实分公司人力工作内容其实并不多。现在说说我的体会吧：
1、海报张贴需要轮番轰炸，一定要分几次去贴，因为10月份是校园招聘的高峰期，很多单位，还有一些考研辅导机构也疯狂的贴，所以很容易被别的单位覆盖或撕掉（可恶啊），最好是在招聘会前半个月去贴一次，一周前去贴一次，3天前去贴一次，1天前去贴一次，当天疯狂的贴。
2、就是能跟负责校招的老师有很好的关系维护，这点很重要啊，想想要是老师在讲课的时候适当的在学生面前美言公司几句，再提提这种校招，让学生没事就去看看，那学生还不对企业有很好的印象吗。ps：如何跟学校老师维护好关系，这点我经验尚浅，有过来经验的高人还望指点一下。
3、到学校找一个校园宣传大使，可以带着贴贴海报，告诉我们哪里被学生关注多之类的，还可以帮忙提提东西，反正学生也想锻炼，何乐而不为呢。
4、多设计一些新颖有趣的小礼品，比如笔记本，把公司的简介都复印上去，多给同学发发，吸引吸引人。
ps:其实我的经验挺浅的，欢迎大家的指导，相互学习。{:5_208:}
最近才从校园招聘结束回来，在集团HR统一的组织下，各子公司相关负责人前往目的学校，采取的是由集团层面组织宣讲，着重于集团雇主形象、品牌、企业价值、社会影响力方面的内容，而后却不会单独给予子公司介绍的机会，各个子公司所需求的人才由于集团产业结构分布不同而不同，各高校人才对于各家子公司的情况了解较少，比较茫目。而集团尚未意识到应该给予子公司进行自主校招的权限，当然，出发点是在于统一的雇主形象。
这已经接近11月中旬，100多人的需求目前还差的比较远，公司老总在催，用人部门在催，无奈只能打点擦边球，与集团商议，针对性的前往各高校的目标院系进行招聘了
花儿笑 发表于 2014-11-12 17:01 static/image/common/back.gif
10月份刚好参加了两次校招，现在正好也贴切主题，心中对校招的一些过程体会，正好在这个途径上跟大家分享一 ...
我们的校招君活动截止到10月25日就结束了哦，不过仍然要感谢你对本次活动的支持和参与。
104楼的经验也很值得参考哦。
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=802401&pid=4210018&fromuid=729403
另外你们还可以跟学校的学生社团，学生组织进行合作哦。
duskanna 发表于 2014-11-12 17:08 static/image/common/back.gif
最近才从校园招聘结束回来，在集团HR统一的组织下，各子公司相关负责人前往目的学校，采取的是由集团层面组 ...
我们的校招君活动截止到10月25日就结束了哦，不过仍然要感谢你对本次活动的支持和参与。
你还可以在本帖中查看那些回复精彩的回帖哦。相信对大家的校招工作会有所启发。
vian林 发表于 2014-10-20 16:05 static/image/common/back.gif
职场新人一枚，谈谈招聘和学生面试的体会。我今年刚毕业，去年我们公司到我们学校招聘，我去面试了 ...
我觉得你们公司的人文环境不错，蛮有人情味的，公司文化应该挺注重员工的，所以不错。