经济学专业应届生的选择，困惑，现实
通过近几天参加招聘会，发现自己的专业很难找到工作，尤其难找到自己喜欢的工作。学的是经济学，只学了相关各种经济学的皮毛，并没有分方向。自己喜欢的是人资，会看有关人资的书，喜欢看心理学和管理学方面的书，但是缺乏相关的人资方面的实践经验，导致自己找工作的时候没有优势。一般企业招人资方面的都有相关专业限制，自己又没有相关工作经验。自考了一个人力资源管理三级证书，但好像并没有什么作用。这个证书是不是在业内没有认可度？有关HR方面工作的认可学历证书又有那些？
已临近毕业，看不到找到自己喜欢工作的希望，有点烦躁和不安。自己是不是只能找一份低门槛的销售工作？但是很担心自己进入销售圈子之后，会跳不出这个销售工作的范围，最后仍然无法做自己喜欢的工作。真的好喜欢HR的工作，即使是一个很小很小的助理工作，感觉能踏入自己喜欢的那片土地，是如此的开心和荣幸！好像有点感性了，，情绪太激动了！
各位小伙伴，面对人生的职业选择，大家是不是曾经有相同的经历？你们是如何度过迷茫期的，求指导！
如果你们要招聘人力资源助理或专业，更看中的是什么？
面对这种情况，我能否从销售“曲线救国”？
求指点！拜托拜托!谢谢大家！
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**** Hidden Message ***** 1、最好不要降低门槛，宁愿就业延迟也不能进入非知名企业。
2、即便要曲线救国也一定要求知名企业。
3、别说自己喜欢什么？实习过吗？知道每天工作内容是什么嘛？每月工作内容是什么吗？
4、踏踏实实，不要心里觉得自己喜欢就是真喜欢，沉下心看看每天要做什么。
第一步基本上决定你以后所有职业发展路径，切不可随便对待！！！！！ 不管是什么专业，都会面临这个问题；不管学什么专业，找工作都不能被专业套死。《从优秀到卓越》一书中讲到的三环理论对找工作还是非常有指导价值的。三环分别指兴趣、机会和能力。最理想的状态是一个人对一份工作既感兴趣、又有机会做、而且自己还有能力做好。一般情况下，这种理想状态是很少见的。大多数大学生不清楚自己的兴趣在哪里，也不清楚自己能做什么，唯有能够辨别的就是有没有机会做——就是什么样的公司或者工作肯要自己。
如果你清楚自己的兴趣，那么就遵循兴趣去找工作（机会），即便你现在能力不够，但是兴趣也会激发你不断提高能力的。如果不清楚自己的兴趣，那就看有什么样的工作肯要你（机会），然后在实践中慢慢去发现兴趣。
猎头Colin 发表于 2014-10-29 09:52 static/image/common/back.gif
1、最好不要降低门槛，宁愿就业延迟也不能进入非知名企业。
2、即便要曲线救国也一定要求知名企业。
3、别 ...
好久不见Colin版主啊。我很认同啊，第一步很重要，一旦入错行，以后的工作就比较难调整了。 喜欢这两个字如果是发自内心的，再加上你学习的心理学等，足矣！欢迎你从事人力资源管理工作，不要放弃，只是没有遇到合适的平台而已，比如那种具备教练能力的HR团队就是你最佳的选择。坚持一定会有好的结果！加油！ 我也不赞同曲线救国这一说，如果确定喜欢HR这一个行业，就专注于这方面做准备，只要你想找，肯定能找到合适的工作。毕业后所经历的第一份工作相当重要。 首先要找一份可以养活自己的工作，再做下一步的打算。 不要曲线救国，人生的第一份工作非常重要。从楼主的描述中看到楼主应该是真的喜欢hr这份工作，但是喜欢并不代表一定能够做好，现在的情况是你首先要找一份人资相关的工作去做，工资低一些不要紧，你要找一个平台先去实践一下HR这份工作，只有真正的去做了，你才能去判断你是否真的喜欢并且有能力把他做好。一般大的企业都喜欢一个具有一定相关工作经验的，有了一定的工作经验再去找大的公司去学习并锻炼HR系统的思维。而且如果第一份工作如果不是教知名的公司的话，建议工作一段时间后找机会跳到更好的公司。 建议楼主要做长远考虑。对自己未来职业的规划，你将来想做到哪个行业，哪个领域，哪个层次，自己得先有一个目标。现在这个社会，专业真的代表不了什么。工作能力和学习能力才是你的核心能力。 找一个自己喜欢的工作在现在看来，不是一件容易的事情，在坚守自己爱好梦想的同时，另外一个问题凸显，如果在一段时间里没有工作，我们的生活来源来着哪里。这好比大家经常说的先择业还是先就业，当然这个不绝对，有些人不存在这个问题。在职业生涯发展过程中，有不少事从一线部门转移至人力资源岗位上的，而且做的不错，这个一个人的本体思维相关，在发展过程中，需要有一份心，一份坚守的心，才可能在自己的业务上有所建树。企业都是希望有才能用，不希望千挑万选的员工技术、能力束之高阁，同时书本的知识需要与企业的实际相结合。理想化的状态时要不得的。