您觉得女Hr是吃青春饭的吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-4 16:30 编辑昨天和朋友聊天，一个朋友认为女性做Hr是吃青春饭的。她说自己以前也是做了几年的Hr，后来发现公司人力资源部后进的女生都是刚毕业的青春美少女，她突然觉得自己的年龄不适合做人力资源了，就转行做了财务。我以前从来没有觉得Hr是吃青春饭的，自己做这块也六年多的时间了，听完她的话，我开始思考，不知道各位家人是怎么看待这个问题的，您觉得女性做人力资源真是吃青春饭的吗？
好新颖的话题哦。我从事HR三年多，目前24岁，一直特别羡慕我们部门80年初做HR的同事，觉得她们专业性强、有能力、家庭也兼得的到。说句私话啊，个个都保养的特别好、职业性辣妈。把她们还想作为我以后的标榜啦。。 本帖最后由 billy.liang 于 2014-11-3 15:48 编辑
反倒认为专业的HR从业年限应该达到65岁
男女之分估计是后续歧视立法的关注点了 这个企业的人力资源管理，在基本导向和定位上就有问题 当然不是，很多公司的女HR高管就是极佳的证明。 从这个也可以看出好多单位的HR从业门槛比较低，但是企业里只要来年轻人不都是从基层岗位开始锻炼的么，任何岗位只要你不努力都是白费，与青春无关{:5_259:} 我认为女性HR只要在职业道路上不断补充新的知识，充实自我，跟上时代脚步就不至于年老了被淘汰，企业里资历高的HR反而会被尊重。 我不怎么认为，能力强，专业性强，才是硬道理。 虽然我还没有进入HR，但是我觉得HR吃青春饭有点说不通啊，任何一个行业，专业才是王道 我不认做HR的女士都是吃青春饭的。
放眼看看，成功HRD女士也很多的。
职业成功不应已性别为判断标准。