[真实案例]如果是你是公司管理者，你会怎么办？请赐教！
早上考勤机闹铃声响了，一名员工却在自己的坐位上睡意正酣，铃声对他来说好象没有任何意义。排除昨天晚上没有加班的事实，加上他没有迟到（注：平时他从家里赶过来经常迟到），估计是昨天晚上出去玩得太晚，所以临了就跑到公司顺便休息。在人事部同事过去叫醒其时，他却睁开眼看了一下，然后像是在半梦半醒中打开了自己的电脑，但不一会又接着睡，如此重复了两次。最后人事部同事和部门经理商量后，决定批他一天假，让他回去睡算了（之所以这么决定，是因为他在工作时间睡觉会给其他同事带来太坏的影响），但这一招依然不奏效，因为此君又称自己不睡了，不用回去休息了，可他当时看上去还是昏昏沉沉。最后还是部门经理想出一招，经理自己就暂时坐到此君旁边的一个位置上去办公，为的就是看着他。以防他又开始睡觉。。。。附注背景：此君在平时的工作中，上班迟到成了常事，而且他还是一个部门的主管，公司给他的待遇也是很不错的，但他如此的表现，给公司其他的员工造成了很不好的影响，之所以他到现在还坐在自己的那个位置上，就是考虑到他的专业知识比较扎实，加上在平时的招聘中很难得有合适的人员来取代其位置。公司上层对这件事都感到很头痛，真有点进退两难。
对于这样的问题员工，该如何处理？请各位仁兄赐教！用户“喝杯青酒”于2005-9-29 16:22:09编辑过此帖。
RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？
没看明白到底是怎么回事人事部同事和部门经理商量批他一天假是为什么？
依然不奏效是什么意思？叫不醒他吗？!
部门经理搬到他旁边的一个空位上是为了看着他？是什么意思？
RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？
我也没太明白耶RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？
好像是为了编写案例而写的。RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？
一颗老鼠屎，会搅和一锅粥的RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？
只怪小弟没有把必要的细节交待清楚，望谅～RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？请赐教！
贵公司对员工有没有上班睡觉如何处理的规定？有的话，建议对主管以上人员加倍处罚。
管理人员本身就应该凡事以身作则，起到良好的带头作用。如果管理人员违纪不处罚的话，以后如何底气十足的管理员工。
部门经理也没有必要专门去他旁边办公(只因为要看着他，防止他再睡觉)。
如果因为他一个人造成员工对公司管理层或管理制度的不満，我想这代价比公司少他这个人要大的多。用户“Wangshengxia”于2005-9-28 17:51:57编辑过此帖。
RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？请赐教！
应该说任何公司都不缺管理制度，但在执行方面的力度却有着千差万别，执行不利则容易导致同样的结果。部门经理的无奈之举，从另一个角度来说，也说明这个公司的执行是不到位的。类同的员工
这类的员工多半是有一定能力的才敢如此，偶公司中也有。处理方法：奖罚分明。
RE:[原创] 如果是你是公司管理者，你会怎么办？请赐教！
用一句最古老的话：王子犯法与庶民同罪!不能因为他技术太硬，就破坏了整个公司的制度!用户“Wangshengxia”于2005-9-29 11:36:34编辑过此帖。