学习与充电 发表于 2014-11-17 13:11 static/image/common/back.gif
这个没有什么特别规定吧。合同期限与法定假期没有直接关系。
大师，关键是员工签署不能在1号吧，以后若有追究，明显看出10.1是休息的，公司怎么与你协商变更了？谢谢
好学习天向上 发表于 2014-11-17 12:15 static/image/common/back.gif
还会有人分享的，坛中可是有很多专家的啊。
劳动合同的期限法律没有那么细的规定，只要操作没有漏洞就行 ...
谢谢！是得跟坛中专家学习下，在工作上没有标准的指导，谢谢你们。
ztt116109 发表于 2014-11-17 15:04 static/image/common/back.gif
谢谢！是得跟坛中专家学习下，在工作上没有标准的指导，谢谢你们。
别客气，大家一起学习，分享工作中、或学习中的点滴。哈哈
anne安丽 发表于 2014-11-17 14:53 static/image/common/back.gif
楼主说的变更劳动合同是指续签劳动合同还是在合同期内变更其他内容？
如果以前签过合同，那么变更合同期从1 ...
是在合同期内，因工作岗位变更，所以需要跟员工变更工作内容。
谢谢大师的分享！跟员工沟通下，把签署日期放在10.1之前了，不知公司基于什么原因，像昨天我才能知道10月份变更人员有哪些，所以稍后跟员工在签署日期时，还得解释啊。谢谢
好学习天向上 发表于 2014-11-17 15:18 static/image/common/back.gif
别客气，大家一起学习，分享工作中、或学习中的点滴。哈哈
:hug: 嗯，期待你的新作品。
放一号是没有问题的，不是每个企业国庆都放假的，国庆也有可能上班的。只要你们在计算工资等方面没有问题就不要紧。
合同签署时间没有问题，一个月内签都没有问题。
管水 发表于 2014-11-17 16:00 static/image/common/back.gif
放一号是没有问题的，不是每个企业国庆都放假的，国庆也有可能上班的。只要你们在计算工资等方面没有问题就 ...
嗯，感谢分享！{:1_1:}
没事 哪天都可以只要别断了，鉴定的时候说一下就好了 ，没有明确的规定{:5_259:}
常理 发表于 2014-11-17 16:27 static/image/common/back.gif
没事 哪天都可以只要别断了，鉴定的时候说一下就好了 ，没有明确的规定 ...
好！真给力！非常感谢！
劳动合同签署时间没有特别约定，只是为了便于操作尽可能不选在周日或者节假日。
签订合同时间与合同起止时间可以不同，但别超过一个月就可以了。