论坛 › HR新人区 › HR是不是管理者的一把枪？

spcchenyue 发表于 2014-11-28 13:16:39

Tina^^ 发表于 2014-11-28 13:01 static/image/common/back.gif
对于一个经过大换血的公司，两年多时间都没有什么制度严格去约束员工，领导层现在突然要完善制度，执行起 ...

那就急不得，慢慢来，先得有氛围，再一件一件的来。

杨子橙 发表于 2014-11-28 14:49:26

Tina^^ 发表于 2014-11-28 13:02 static/image/common/back.gif
到不是悲剧吧

不是悲剧就好啦。你愿意当那把枪还是枪口对着的那个人？

Tina^^ 发表于 2014-11-28 14:51:27

杨子橙 发表于 2014-11-28 14:49 static/image/common/back.gif
不是悲剧就好啦。你愿意当那把枪还是枪口对着的那个人？

都不想，我希望  和平、和谐

杨子橙 发表于 2014-11-28 14:54:31

Tina^^ 发表于 2014-11-28 14:51 static/image/common/back.gif
都不想，我希望  和平、和谐

商场，职场。真正的和平和谐都是不董事的孩子认为的。你只有成了那个握着枪的人，和平和谐你才能说了算

Tina^^ 发表于 2014-11-28 15:01:11

杨子橙 发表于 2014-11-28 14:54 static/image/common/back.gif
商场，职场。真正的和平和谐都是不董事的孩子认为的。你只有成了那个握着枪的人，和平和谐你才能说了算 ...

做个不懂事的孩子是个多么奢侈的事情，对于现在的我们

351304869 发表于 2014-12-1 08:27:59

HR不是管理者的一把枪，是老板的一把枪。

连老板自己都知道hr就是当枪用的。

ken100 发表于 2014-12-1 08:33:14

我觉得被当枪使是领导的信任，虽然HR部门在单位的定位是后勤服务部门，但是其他部门也有被当枪使的时候，彼此彼此。

寂寞森林 发表于 2014-12-1 08:55:52

我觉得领导把HR作为枪，那正好体现了我们的价值啊，嘟嘟嘟，一顿机枪乱射，一切摆平。有时候这就是生活。

lyl5357157 发表于 2014-12-1 09:44:56

正常的，当枪使，但是要在领导和员工之间寻平衡完成工作，做到自己的问心无愧，

Tina^^ 发表于 2014-12-1 10:45:38

寂寞森林 发表于 2014-12-1 08:55 static/image/common/back.gif
我觉得领导把HR作为枪，那正好体现了我们的价值啊，嘟嘟嘟，一顿机枪乱射，一切摆平。有时候这就是生活。 ...

谢谢分享，是我心智还不成熟吧：（

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