jssdwangdong 发表于 2014-12-18 10:22 static/image/common/back.gif
感谢各位同仁的建议和观点，因为本人目前是在职，所以，才会有很谨慎的想法，如果已经离职了，倒不会有这么 ...
原来如此，元旦节快乐！~
刚刚接到对方试用期要求
试用期3个月需完成的工作：
1、编制完成公司近3年的人力资源工作规划。
2、完善公司人力资源管理制度。
3、建立全公司的员工绩效管理机制（包括但不限于各类定额、考核机制、激励机制）。
4、完成公司人力资源方面的日常管理。
山村牧童 发表于 2014-12-17 22:07 static/image/common/back.gif
也有可能是待楼主把绩效、薪酬的相关体系建设完毕后一脚踢飞楼主呢。我就有朋友这样不厚道、不诚信的企业 ...
社会很复杂啊，适者生存吧
好艰巨的任务，怎么感觉更像咨询。
可以和对方沟通，各要求的具体考虑，绩效就得3个月。
这好像和据没有什么关系啊，你在试用期的表现决定了你以后的角色。