这个试用是否是个局呢？过来人赐教！

spcchenyue

山村牧童 发表于 2014-12-17 22:07
7 @9 S4 e( v# U. {0 g) }也有可能是待楼主把绩效、薪酬的相关体系建设完毕后一脚踢飞楼主呢。我就有朋友这样不厚道、不诚信的企业 ...

还真有这样缺德的企业啊？！~

spcchenyue

jssdwangdong 发表于 2014-12-18 10:22
感谢各位同仁的建议和观点，因为本人目前是在职，所以，才会有很谨慎的想法，如果已经离职了，倒不会有这么 ...

原来如此，元旦节快乐！~

jssdwangdong

刚刚接到对方试用期要求
试用期3个月需完成的工作：
! \% m3 z/ X; n% o1、编制完成公司近3年的人力资源工作规划。
! r# q2 C7 ^5 w3 v5 R3 [7 G2、完善公司人力资源管理制度。
3 Q1 ]8 \# X5 n- |/ V# h3 h2 W3、建立全公司的员工绩效管理机制（包括但不限于各类定额、考核机制、激励机制）。
7 Z: }( z& C) F- J0 _4、完成公司人力资源方面的日常管理。

好学习天向上

山村牧童 发表于 2014-12-17 22:07
; \% F  B. u" Z0 `/ V8 b也有可能是待楼主把绩效、薪酬的相关体系建设完毕后一脚踢飞楼主呢。我就有朋友这样不厚道、不诚信的企业 ...

社会很复杂啊，适者生存吧

ccecldh

好艰巨的任务，怎么感觉更像咨询。
& `( v/ W) W/ R6 p可以和对方沟通，各要求的具体考虑，绩效就得3个月。
' ]: C8 B, v0 B6 M

公元2008

这好像和据没有什么关系啊，你在试用期的表现决定了你以后的角色。