这个试用是否是个局呢？过来人赐教！

spcchenyue

山村牧童 发表于 2014-12-17 22:07
. l% _9 D! l: b# A也有可能是待楼主把绩效、薪酬的相关体系建设完毕后一脚踢飞楼主呢。我就有朋友这样不厚道、不诚信的企业 ...

1 K! }; l9 P" N# n( {$ o# i) e还真有这样缺德的企业啊？！~

spcchenyue

jssdwangdong 发表于 2014-12-18 10:22
感谢各位同仁的建议和观点，因为本人目前是在职，所以，才会有很谨慎的想法，如果已经离职了，倒不会有这么 ...

5 |* y, u/ Q& F3 |原来如此，元旦节快乐！~

jssdwangdong

刚刚接到对方试用期要求
. p, k" p- H4 i8 k2 J+ X试用期3个月需完成的工作：
1、编制完成公司近3年的人力资源工作规划。
2、完善公司人力资源管理制度。
' }- g9 @3 I0 d* m3、建立全公司的员工绩效管理机制（包括但不限于各类定额、考核机制、激励机制）。
9 H8 Q) O& F; S7 k4 N& x3 M# K4、完成公司人力资源方面的日常管理。

好学习天向上

山村牧童 发表于 2014-12-17 22:07
也有可能是待楼主把绩效、薪酬的相关体系建设完毕后一脚踢飞楼主呢。我就有朋友这样不厚道、不诚信的企业 ...

) D2 J  p1 u7 l$ v0 f社会很复杂啊，适者生存吧

ccecldh

好艰巨的任务，怎么感觉更像咨询。
可以和对方沟通，各要求的具体考虑，绩效就得3个月。
: O& S/ ]4 N" U7 M. q

公元2008

这好像和据没有什么关系啊，你在试用期的表现决定了你以后的角色。