论坛 › 企划战略 › [原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

Crazyhsl 发表于 2005-11-5 01:24:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

我觉得人力资源在公司中的作用取决于两个方面：1.是老板对人力资源的态度；2.是企业的规模。如果公司的老板对于这一方面都不重视，底下的员工办起事情来也会觉得很乏力；其次事一个企业的规模，对于一些小型的企业来说，人力资源显得并不那么重要，毕竟员工的数量不多，人力资源的重要性也很难体现出来，但对于中，大型企业来说，人力资源就起着举足轻重的作用。

hbqingyi 发表于 2005-11-5 11:19:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

在私（民）营企业，人力资源管理就是老板的狗脚子，哪里用得着什么专业？按照老板说的办，很多都是违反国家规定和企业管理常识的，但是对老板有利。

司南.lee 发表于 2005-11-5 20:02:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

等你所走几家企业，再做几年后再回头看看自己的感慨吧，会有不同的感受哦。

加加人 发表于 2005-11-10 15:22:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

天韵 发表于 2005-11-10 17:09:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

人力资源对于企业的重要性程度因企业规模的不同而有所差异.企业起步阶段,人力资源的重要性一定不如资本的重要性,毫无疑问.但当企业发展到一定的规模、拥有良好的远景时，要想良性发展，这个时候人力资源就成为了企业的瓶颈了。

淡月无痕 发表于 2005-11-10 21:02:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

"专业论坛等上面所听到的看到的说人力资源对企业有多么多么重要，人力资源专业有多高多高难度，我发现这些有很多的错误，参杂了太多的商业气氛，只是我们HR们自己沉浸于狭小的空间里，做井底之蛙而已！"
笔者请换个角度来看好吗？想象一下，你所接触到和正在处理中的并不是真正意义上的人力资源，那么自身才是井底之蛙呀。
你目前所做的事情的确是一些繁琐的日常事务，这其实就是专家所说的传统的“人事管理”而不是“人力资源管理”，而现代意义上的人力资源已经上升为“人力资本”了。同学，是你outdated了。
可以想见，你所在的公司就是那种规模不大，老板也没有人本理念，根本不会尊重人力资源工作者的工作，只是把其当作规避风险和节省直接成本的工具了。
也许你该跳出这方小井，去一些规模稍大或者有现代经营理念的公司去看看。趁年轻，多奔奔吧。一般来说，外企里的状况要好得多。
然而，我们很多本土的民企，人力资源的现状跟你的情况相类似的还真是数不胜数，这也往往是我们郁闷的事情！
结尾吧：未来是光明的，道路是曲折的。大家一起努力吧。

①輩孓de孤单 发表于 2005-11-11 08:35:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

不懂
这样的公司或许不该再待下去

flora_lh 发表于 2005-11-13 23:14:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

毕竟人力资源在中国的起步比较慢,现在很多企业仍停留在人事管理上,都是干写日常的琐事,要上升到真正意义的人力资源管理,还有待时间和耐心和毅力.同志们,加油吧!!

anniedai 发表于 2005-11-14 16:59:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

我感觉现在很多企业的领导者与员工对人力资源的认识还不够深刻，很多人都误认识是“劳资”或者“人事”，导致人力资源管理工作开展得不够顺利，也遇到很多阻力，我想任何一种新的管理模式出现都需要一个被大家接受的过程，只要通过不懈的努力，一定能够看到人力资源管理的重大意义，毕竟社会是发展的，人们对各种事物的认识也是不断变化的，人力资源管理工作必定会在今后的企业管理中发挥巨大作用。

tianjinfan 发表于 2005-11-15 16:38:00

RE:[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

你才做1年半，要先学会走再学跑！

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