阿克蒙德 发表于 2015-1-27 15:50:10

spcchenyue 发表于 2015-1-27 12:42 static/image/common/back.gif
没想到张全蛋来中人网社区了

哈哈，原来他这么有名！

spcchenyue 发表于 2015-1-28 12:25:10

阿克蒙德 发表于 2015-1-27 15:50 static/image/common/back.gif
哈哈，原来他这么有名！

接地气，当然有名。

招聘难呀难 发表于 2015-1-29 14:56:01

spcchenyue 发表于 2015-1-27 12:42 static/image/common/back.gif
没想到张全蛋来中人网社区了

是二号流水线上的那个张全蛋吗？{:5_260:}

muyux 发表于 2015-1-30 14:25:52

熟悉一下

haoyycom 发表于 2015-1-30 15:44:16

小土豆er 发表于 2015-1-22 15:23 static/image/common/back.gif
通常我把面试分为前、中、后三个阶段：
1、  前期主要是明确用人需求和标准、设计面试大纲、初步电话沟通； ...

这个貌似是哪位大神总结过来的，赞同！呵呵~~~~~

bj-hr 发表于 2015-2-2 11:02:10

多了解公司的技术以及业务，以及行业信息，对面试大有帮助

阿克蒙德 发表于 2015-2-2 17:31:02

muyux 发表于 2015-1-30 14:25 static/image/common/back.gif
熟悉一下

{:5_275:}一起学习！

阿克蒙德 发表于 2015-2-2 17:32:22

bj-hr 发表于 2015-2-2 11:02 static/image/common/back.gif
多了解公司的技术以及业务，以及行业信息，对面试大有帮助

是的，做一行精一行，这是很有必要的。不过对技术和业务的了解需要一定时间才能深入，现在要上手了，只能边做边学，用一些技术加以辅助。

阿克蒙德 发表于 2015-2-2 17:33:36

haoyycom 发表于 2015-1-30 15:44 static/image/common/back.gif
这个貌似是哪位大神总结过来的，赞同！呵呵~~~~~

嗯，这个是很明了的招聘流程，我主要是针对专业技术岗的招聘说的，您如果有好的方法可以帮忙补充……

阿克蒙德 发表于 2015-2-2 17:34:55

招聘难呀难 发表于 2015-1-29 14:56 static/image/common/back.gif
是二号流水线上的那个张全蛋吗？

好像是噢{:5_257:}
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