阿克蒙德 发表于 2015-2-7 15:32 static/image/common/back.gif
所以说，传统的面试思维也慢慢失灵了，高科技辅助面试流程是大势所趋。 ...
是的，科技发展太快了，我有一种深深的危机感……
午夜尖叫 发表于 2015-2-13 13:36 static/image/common/back.gif
是的，科技发展太快了，我有一种深深的危机感……
不用捉急，活到老学到老呗，现在没有一劳永逸的事情了，这一季招聘我已经开始用上跑跑面视了，就是楼里说的那个软件，试试再说！
haoyycom 发表于 2015-1-30 15:44 static/image/common/back.gif
这个貌似是哪位大神总结过来的，赞同！呵呵~~~~~
我也看过这个理论，这是传统的招聘程序，现在我们公司用了一款叫跑跑面视的招聘软件，面试大纲及预约什么的，包括面试视频的录制和协同面试，都是一体的了，根本不需要再按部就班了，科技在发展，理论也该革新了。
实战经验，值得借鉴
谢谢楼主的分享！