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楼主: 阿克蒙德
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[招聘需求] HR需知的专业技术岗位招聘和面试技巧

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午夜尖叫    

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31楼
发表于 2015-2-13 13:36:03 |只看该作者
阿克蒙德 发表于 2015-2-7 15:32
所以说，传统的面试思维也慢慢失灵了，高科技辅助面试流程是大势所趋。 ...

是的，科技发展太快了，我有一种深深的危机感……
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阿克蒙德    

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32楼
发表于 2015-2-28 10:27:59 |只看该作者 |楼主
午夜尖叫 发表于 2015-2-13 13:36
是的，科技发展太快了，我有一种深深的危机感……

不用捉急，活到老学到老呗，现在没有一劳永逸的事情了，这一季招聘我已经开始用上跑跑面视了，就是楼里说的那个软件，试试再说！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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满地打滚    

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发表于 2015-3-10 09:57:44 |只看该作者
haoyycom 发表于 2015-1-30 15:44
这个貌似是哪位大神总结过来的，赞同！呵呵~~~~~

我也看过这个理论，这是传统的招聘程序，现在我们公司用了一款叫跑跑面视的招聘软件，面试大纲及预约什么的，包括面试视频的录制和协同面试，都是一体的了，根本不需要再按部就班了，科技在发展，理论也该革新了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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todcheng53 中人网电话实名   

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34楼
发表于 2015-3-11 14:07:23 |只看该作者
实战经验，值得借鉴
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jasonhhg    

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35楼
发表于 2015-8-10 18:43:09 |只看该作者
谢谢楼主的分享！
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