HR需知的专业技术岗位招聘和面试技巧

张全蛋

阿克蒙德 发表于 2015-2-2 17:34
好像是噢

我是HR张全蛋，哈哈哈！

猩猩点灯

这也是我的软肋啊，上次有个仁兄过来面试，几个问题之后，我说你有什么问题想了解的吗？好嘛，他问了一堆程序框架构建方面的问题，说实话我真的是不清楚啊，抓狂的感觉……

午夜尖叫

学习了，技术人员的招聘确实颇费脑筋，要是以往传统的行业还好点，现在互联网企业关于编程的二三事，绝对搞晕你

spcchenyue

招聘难呀难 发表于 2015-1-29 14:56
是二号流水线上的那个张全蛋吗？

对，富土康公司的。

阿克蒙德

猩猩点灯 发表于 2015-2-4 17:22
这也是我的软肋啊，上次有个仁兄过来面试，几个问题之后，我说你有什么问题想了解的吗？好嘛，他问了一堆程 ...

如果技术部门负责人在场，拉过来一起面试，如果不在场，电话或视频面试是比较可行又高效的方法。

阿克蒙德

午夜尖叫 发表于 2015-2-5 17:38
学习了，技术人员的招聘确实颇费脑筋，要是以往传统的行业还好点，现在互联网企业关于编程的二三事，绝对搞 ...

所以说，传统的面试思维也慢慢失灵了，高科技辅助面试流程是大势所趋。

阿克蒙德

spcchenyue 发表于 2015-2-6 10:48
对，富土康公司的。

版主别逗了，一说这个我就忍不住……

spcchenyue

阿克蒙德 发表于 2015-2-7 15:33
版主别逗了，一说这个我就忍不住……

好吧，与你共同期待张全蛋新一期的出场表现。

阿克蒙德

午夜尖叫 发表于 2015-2-5 17:38
学习了，技术人员的招聘确实颇费脑筋，要是以往传统的行业还好点，现在互联网企业关于编程的二三事，绝对搞 ...

是的，我表示对程序猿的工作彻底无感，所以一直想深入了解来着，也没有什么激情，面试时只能找外援。

阿克蒙德

spcchenyue 发表于 2015-2-9 09:34
好吧，与你共同期待张全蛋新一期的出场表现。

哈哈，好滴！