spcchenyue 发表于 2015-4-20 17:31:03

南飞的燕子 发表于 2015-4-20 17:07 static/image/common/back.gif
我们现在是使用的C，就是想了解学习一下别的企业的做法，以及是否有相应的计算依据。
或许怎么算都差不了几 ...

建议楼主采用回复回帖左下角的回复选项进行单独回复你想要回复的家人，不然其他热心回帖的家人是看不到您的回帖内容的。

超逸绝尘 发表于 2015-4-20 17:46:50

很头疼的一个话题。

不请自来 发表于 2015-4-20 19:39:11

spcchenyue 发表于 2015-4-20 09:33 static/image/common/back.gif
楼主为何不安排一个合适的时间办理转正？

一看跃版就是老手啊！哈哈

枫行 发表于 2015-4-20 21:40:08

我们采用的是C算法，我在的第一家公司采用的是另一种算法，4500-4500/21.75*20+3600/21.75*20 此种算法算出来的工资无疑是最少的

lighting03 发表于 2015-4-20 21:48:00

我们现在是用A算法，之前是建议领导按整月（提前或延后）批准，但难免有些斤斤计较的员工，最后麻烦一些，但算的也清楚。

spcchenyue 发表于 2015-4-21 08:26:44

不请自来 发表于 2015-4-20 19:39 static/image/common/back.gif
一看跃版就是老手啊！哈哈

哈哈，让阿不版主见笑了。

管水 发表于 2015-4-21 08:58:41

按Ｃ执行，21.75只是用来计算加班费的。

花儿笑 发表于 2015-4-21 11:03:30

应该是用C的算法，如果是用21.75的算法，还必须要一个出勤天数比例的，这样算和C的结果是一样的。公式为：3600/21.75*20*（21.75/22）+4500/21.75*2*（21.75/22），你算一下，结果和C是一样的，凡是用21.75算工资的都是要算一个出勤天数比例的，否则工资算的不对。

银牛 发表于 2015-4-21 12:59:53

建议楼主改合适的转正时间，我们都是归类了，转正日期是都是每月1日。

风中火烛 发表于 2015-4-22 12:30:15

同问：为什么不安排整月份转正？？？？？？？
我们是按照小时计算的{:5_248:}，这样虽然有偏差，也不会偏差很大！3600/22/8*实际出勤小时+4500/22/8*实际出勤小时
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