morlin717 发表于 2015-4-27 11:32 static/image/common/back.gif
加油，这是一个很好的机遇，
感谢你的加油！一起加油！
foxmail 发表于 2015-4-27 11:35 static/image/common/back.gif
当然抓住。跟老板说，感谢给我这个机会，我愿意接受这个挑战，希望我有啥不懂的能够多指点。 ...
非常感谢您的鼓励！
本帖最后由 billy.liang 于 2015-4-27 12:54 编辑
持续学习一直都需要的
推荐本书《战略人力资源～总经理的思考框架》
被德鲁克称为“管理学的先知”的福列特这样定义管理者：需要掌握对事、对人的专业知识。
祝愿楼主在持续的学习成长中，早日成为好的总经理！
相信一句话：机会总是留给有准备的人。不过我改下词：机遇都是留给有思维的人。
罗列下该公司总经理需要的胜任力素质，对比自己有哪几项不足，这几项中有无特别不容易改变的内容，如果没有，自己也有这个激情去尝试，为什么不争取呢？ 这是个极好的机会，而且比空降兵而言，你有着与老板的相互了解与信任！
光想没有用，LZ你自身有多大潜力肯定自己都不清楚。
去吧~~再不疯狂，人就老了。
TOHEY 发表于 2015-4-27 13:10 static/image/common/back.gif
罗列下该公司总经理需要的胜任力素质，对比自己有哪几项不足，这几项中有无特别不容易改变的内容，如果没有 ...
很实用哦！
billy.liang 发表于 2015-4-27 12:48 static/image/common/back.gif
持续学习一直都需要的
推荐本书《战略人力资源～总经理的思考框架》
被德鲁克称为“管理学的先知”的福列特 ...
感谢您的推荐！一定要好好拜读一下！
统一回复，感谢朋友们为我出谋划策，就如大家所说，目前而言，我的思维方式还是有差距的，我已经和老板说，我非常愿意去尝试，老板也表示前期他可以和我共同去把这个团队组建，我现在最重要的是赶紧完成目前公司接班人的培养，如果一切顺利的话，就接手新的公司，谢谢大家！给了我很多的信心和启发！
青桦 发表于 2015-4-27 14:38 static/image/common/back.gif
统一回复，感谢朋友们为我出谋划策，就如大家所说，目前而言，我的思维方式还是有差距的，我已经和老板说， ...
本来还想认真给你回复一下，很高兴看到大家的回复已经让你有了答案。加油，祝好！！！