liuxiaoweicq 发表于 2015-5-21 13:57:06

看到新入行的学弟、学妹的求助,我也没脸再继续潜水下去
给你个第一个建议:首先放弃离开的念头。
       看了你的介绍,发现你的几个性格弱点:有主见没远见、有柔性没韧性。第一份公司招聘压力大导致离职;第二份不和理念离职;第三份食之无味弃之可惜还在琢磨是不是要离职。和我说的两个缺陷比较吻合。
           第二个建议:认清现实或者说重新认识自我。
       以后你想做什么?继续做HR还是其他有交叉的职业?目前这是你当务之急需要考虑清楚的两个问题。
           第三个建议:需要参考第一个建议。
           目前你从事的工作,担子可以说有点重。但是哪一块的可拓展性都比较强,任何一块都是你的验刀石。1、“秘书”可不仅仅是端茶倒水,捉刀拿笔也是它的工作;缺乏对这个行业的了解、缺乏对企业经营状况的了解,那你就是个简单事务性的服务员。因为你文中提到秘书的具体工作比较少,所以无从建言。
2、“行政”工作更不简单,现在是你由主管提为经理的最好时机。其实对女孩子来说行政、秘书都抓起来,能极大扩大你见识的广度和深度;同时也更能锻炼你人际交往的能力,也能弥补你经验的不足。
3、“培训”模块被行政工作耽搁。小妹妹,这一呢说明你行政业务部熟悉,另一方面可能确实如文所说,裁员影响。你要考虑到卸包袱,也要在开展工作前考虑工作的轻重,不要一碗水端平。端平很难的。
       通往HR的路,最终的结局很美好,HRBP、HRVP、HRD什么的。过程呢,确是一条不归的羊肠小路,一不小心又跌进了HRS的漩涡里。你的目标到底在哪里?最起码需要在一个岗位上3年的沉淀,已经半荒了两年......不过你还年轻,有时间好好考虑考虑。

comzhi 发表于 2015-5-21 14:21:35

前辈们经验都好丰富

子斫 发表于 2015-5-21 14:58:51

1、既然学了这个专业,那就尽可能在这样的专业岗位上做下去。
2、企业规模过小,人力资源比较难做,也学不到东西。
3、企业规模较大,分工更细,需要用心熟悉专业的和企业的核心业务。
4、做好用三到五年积累经验的计划,把专业能力提高到一定高度,就不愁以后的发展。

懒猫琪琪 发表于 2015-5-21 15:51:50

liuxiaoweicq 发表于 2015-5-21 13:57 static/image/common/back.gif
看到新入行的学弟、学妹的求助,我也没脸再继续潜水下去
给你个第一个建议:首先放弃离开的念头。
        ...

很细致的分享,感谢前辈

懒猫琪琪 发表于 2015-5-21 15:52:23

子斫 发表于 2015-5-21 14:58 static/image/common/back.gif
1、既然学了这个专业,那就尽可能在这样的专业岗位上做下去。
2、企业规模过小,人力资源比较难做,也学不 ...

子斫老师,好久不见哦

Human仔 发表于 2015-5-21 16:40:17

坚持!成长的路很孤独也很多诱惑,关键在于踏实坚持!我12年毕业,做了两年培训!

子斫 发表于 2015-5-22 08:46:11

懒猫琪琪 发表于 2015-5-21 15:52 static/image/common/back.gif
子斫老师,好久不见哦

嗯嗯,忙工作日常事务,感觉有点对不起琪琪同学了!

愤怒的小火车 发表于 2015-5-22 15:40:39

1.别被HR这个概念束缚,你的终极目标是过上自己想要的生活,HR只是实现的一种手段,假如老总说现在提拔你做副总,你做不做?我想你总不会说,谢谢,我不想干副总,你就让我在hr岗位上待着就行,我还没实践我读书时的人力资源理念——当了副总,你拥有了更大的权利和自由与资源,不是可以更好的调节组织框架,更好的推行你所学的理念吗?所以,与其说职位发挥作用,不如说权位发挥作用(你所在的企业更是如此,你也说领导的事,没有小事),当你所说的事,都不在是小事的时候,你的理念实现,不就是水到渠成的事?
所以的所以,不要小看你现在的秘书工作,整个公司的咨询你都可以接触到,这不就是现成的学习机会?这么多公司的宝贵信息,你如果善加利用,很快你就会成为最了解公司运营和领导作风心性的人,一鸣惊人是迟早的事(领导某天问你点公司的运营的事,你“不经意”的对答如流,对公司如数家珍,把行程和机计划安排的妥当周到,符合领导的脾气)。
而且,你要形成系统,那么前提就是你得清楚现在公司处于什么状态,那些动得,哪些动不得,哪些动了自己有功,哪些自己动了有过,这些都是源于你对公司的了解和领导的认识,说白了,就是情报准不准,别自己雄心万丈的改革,结果发现触动了这个领导的利益,抢了那个同事的蛋糕,自己还不知道,重重的阻力和反对声就来了,改革不成,搞不好你就得走人,别说简历上写一笔,失败的经历估计早就传开了,被打上个情商偏低,不会做人,有碍团结的烙印,你就真的完了。
2.关于走偏,这是多虑了,你说俞敏洪走没走偏,就是老师,理想就是搞教育,结果后来当总裁,离开了讲台,但是,他创造了更多国人出国受教育的机会,比他自己当老师一个一个学生的教,更快更好的实现了自己的梦想。如果你能做一个把hr理念深化各个企业的管理中的培训师,你说你的hr梦想是实现了,还是没实现呢?
别被概念束缚,如果我的回帖你只想记住一句话,就记这一句吧。
Good luck.

好学习天向上 发表于 2015-5-22 15:47:21

liuxiaoweicq 发表于 2015-5-21 13:57 static/image/common/back.gif
看到新入行的学弟、学妹的求助,我也没脸再继续潜水下去
给你个第一个建议:首先放弃离开的念头。
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受益匪浅,确实不应该潜水,要时常给需要帮助的人出出主意啊

好学习天向上 发表于 2015-5-22 15:53:19

愤怒的小火车 发表于 2015-5-22 15:40 static/image/common/back.gif
1.别被HR这个概念束缚,你的终极目标是过上自己想要的生活,HR只是实现的一种手段,假如老总说现在提拔你做 ...

别被概念束缚,跳出HR的圈子,平时工作中留心观察,工作之余做足功课,每一点都很有价值,真是很给力,感谢热心解答
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