李潘松 发表于 2015-6-5 11:55 static/image/common/back.gif
成年人的价值观已经定型，所谓改变思想或习惯是难上加难，对企业而言，最直接的方式就是选合适的人进入公 ...
1、你的回复中的第一个观点我是同意的，在我前面的想法中明确提到过。
2、你的第二个回答好象与我想表达的意思不太一样，我只是想用我提出这个案例说明：（1）现在的80/90后的想法很特别；（2）这是一个特殊群体，而不是某一个人；（3）HR在处理这些问题时，关注他们是有“可塑性”的，但要考虑成本；