曦宝kirou 发表于 2015-6-15 13:37 static/image/common/back.gif
这个企业自身得清楚一种情况：即像正式员工一样管理并且与正式员工的岗位要求完全没有不同； 实习生已经处 ...
是这样，我再啰嗦问几句：我们招的实习生有本科的，有中专的，有大二来的，也有大三来的，这些学生学的是技工专业，也就是说他们在学校学的根本就没什么用，他们到企业实习的目的：一方面是看看能不能就业，一方面是看看工厂里这个行业究竟是怎么做的，所以他们至少在实习的前六个月是不可能达到正式员工的要求的，所以我们就没有签订劳动合同，因为他们可能好几个月都达不到员工的要求，甚至最后被我们退回学校。
所以我们是按学生管理，上商业意外险，发实习补助，除了年假和工龄外，其他待遇和正式员工一致，该休息休息，如果实习结束双方都想签合同，那就签正式的劳动合同，转为正式员工，我个人认为这不属于劳动关系，其实跟学校学习很像，所以就不用签合同，对吧？
王包子 发表于 2015-6-16 11:42 static/image/common/back.gif
是这样，我再啰嗦问几句：我们招的实习生有本科的，有中专的，有大二来的，也有大三来的，这些学生学的是 ...
恩，是的。
spcchenyue 发表于 2015-6-16 11:31 static/image/common/back.gif
如果发现字打错了，你可以对自己的回帖进行编辑的。
哦，这样就可以改了啊:L~ 谢谢，版主~{:1_1:}
曦宝kirou 发表于 2015-6-16 11:49 static/image/common/back.gif
哦，这样就可以改了啊~ 谢谢，版主~
客气了，多用几次，你就熟悉了。
曦宝kirou 发表于 2015-6-16 11:47 static/image/common/back.gif
恩，是的。
谢谢啦，学到很多东西。:lol
王包子 发表于 2015-6-16 13:12 static/image/common/back.gif
谢谢啦，学到很多东西。
客气啦，昨天刚刚上线的”我帮你“ 这个版块有劳动派的律师专门回答咨询，以后有问题欢迎随时来问{:1_1:}
曦宝kirou 发表于 2015-6-16 11:22 static/image/common/back.gif
哈哈，……
:victory:好贴，一定赞。
曦宝kirou 发表于 2015-6-15 09:55 static/image/common/back.gif
不能一概而论大学生不是劳动合同的主体，必须具体情况具体分析……大学生对于单位本身就是弱势一方，更应 ...
现在一些基层岗位不需要太多专业技能的，大学生一抓一大把，本来找到工作就非常困难，只怕是对用人单位的不道德行为看在眼里却没法说出来。饭碗在别人手里。
楼主总结分析的很全面，感谢楼主一直以来的无私原创分享。{:5_257:}
好话题，赞一个。