spcchenyue
发表于 2015-6-12 17:01:04
曦宝kirou 发表于 2015-6-12 16:59 static/image/common/back.gif
嗯嗯,这个建议很好,计划中了~ 非常感谢~
客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。
曦宝kirou
发表于 2015-6-12 17:01:06
congcong2003 发表于 2015-6-12 16:50 static/image/common/back.gif
欢迎欢迎!
谢谢!谢谢! 同时欢迎大家来咨询~{:1_1:}
曦宝kirou
发表于 2015-6-12 17:02:22
懒猫琪琪 发表于 2015-6-12 15:16 static/image/common/back.gif
欢迎马律师,吼吼,坐等家人提问,
啊哈哈~ 沙发已摆好咯……:lol
曦宝kirou
发表于 2015-6-12 17:03:41
spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:01 static/image/common/back.gif
客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。
:$…………
学习与充电
发表于 2015-6-12 17:30:14
更专业的来了!支持!
hxf731
发表于 2015-6-13 12:26:17
太棒了,支持
丙饼
发表于 2015-6-13 23:31:28
马律师,您好
我的问题是:如果公司少给员工交一个月的保险,且该公司不肯为员工补缴,员工该如何维权?
注:该员工的劳动合同尚在公司手里,这样是否会给维权带来难度?
@劳动派马晶晶
王包子
发表于 2015-6-15 07:51:12
好事啊,以后有问题就来提问~\(≧▽≦)/~啦啦啦{:5_205:}
lgdhs
发表于 2015-6-15 08:17:11
咨询马老师:
《社会保险法》实施后,按河北省的政策,男年龄在50周以下,女45周以下的患病或非因工负伤人员不能再申报病退,可享受病残津贴,但国家没出台实施细则,当地社保部门表示无法操作,但这些人确实大部分丧失劳动能力,不能上班,企业只能无限期的延长医疗期,支付病假工资,缴纳保险,给企业增加了不少负担。
问题是:象这样的情况,企业和职工如何办?
盼答复!@劳动派马晶晶
劳动派马晶晶
发表于 2015-6-15 09:18:04
丙饼 发表于 2015-6-13 23:31 static/image/common/back.gif
马律师,您好
我的问题是:如果公司少给员工交一个月的保险,且该公司不肯为员工补缴,员工该如何维权? ...
您好,对于社保的少缴、补缴都不属于仲裁的申请范围,可以到社保中心举报的同时,也可以到劳动局劳动监察大队投诉。是否需要劳动合同,要看社保中心受理后,对于少缴的月份,如果是第一个月,可能要证明双方存在劳动关系。