spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:01:04

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 16:59 static/image/common/back.gif
嗯嗯,这个建议很好,计划中了~ 非常感谢~

客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 17:01:06

congcong2003 发表于 2015-6-12 16:50 static/image/common/back.gif
欢迎欢迎!

谢谢!谢谢! 同时欢迎大家来咨询~{:1_1:}

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 17:02:22

懒猫琪琪 发表于 2015-6-12 15:16 static/image/common/back.gif
欢迎马律师,吼吼,坐等家人提问,

啊哈哈~ 沙发已摆好咯……:lol

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 17:03:41

spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:01 static/image/common/back.gif
客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

:$…………

学习与充电 发表于 2015-6-12 17:30:14

更专业的来了!支持!

hxf731 发表于 2015-6-13 12:26:17

太棒了,支持

丙饼 发表于 2015-6-13 23:31:28

马律师,您好
   我的问题是:如果公司少给员工交一个月的保险,且该公司不肯为员工补缴,员工该如何维权?
注:该员工的劳动合同尚在公司手里,这样是否会给维权带来难度?
    @劳动派马晶晶

王包子 发表于 2015-6-15 07:51:12

好事啊,以后有问题就来提问~\(≧▽≦)/~啦啦啦{:5_205:}

lgdhs 发表于 2015-6-15 08:17:11

咨询马老师:
    《社会保险法》实施后,按河北省的政策,男年龄在50周以下,女45周以下的患病或非因工负伤人员不能再申报病退,可享受病残津贴,但国家没出台实施细则,当地社保部门表示无法操作,但这些人确实大部分丧失劳动能力,不能上班,企业只能无限期的延长医疗期,支付病假工资,缴纳保险,给企业增加了不少负担。
问题是:象这样的情况,企业和职工如何办?
盼答复!@劳动派马晶晶  

劳动派马晶晶 发表于 2015-6-15 09:18:04

丙饼 发表于 2015-6-13 23:31 static/image/common/back.gif
马律师,您好
   我的问题是:如果公司少给员工交一个月的保险,且该公司不肯为员工补缴,员工该如何维权? ...

您好,对于社保的少缴、补缴都不属于仲裁的申请范围,可以到社保中心举报的同时,也可以到劳动局劳动监察大队投诉。是否需要劳动合同,要看社保中心受理后,对于少缴的月份,如果是第一个月,可能要证明双方存在劳动关系。
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