【火速围观】劳法板块 “我帮你”律师在线答疑上线啦

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 16:59
; D4 m! `) M5 f* R' K  j1 M嗯嗯，这个建议很好，计划中了~ 非常感谢~

. Q) t9 H9 t, N" e3 o客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

曦宝kirou

congcong2003 发表于 2015-6-12 16:50
欢迎欢迎！

% g/ N/ ~* I" K% V" D# n9 E" I谢谢！谢谢！ 同时欢迎大家来咨询~

曦宝kirou

懒猫琪琪 发表于 2015-6-12 15:16
欢迎马律师，吼吼，坐等家人提问，

啊哈哈~ 沙发已摆好咯……

曦宝kirou

spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:01
客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

…………

学习与充电

更专业的来了！支持！

hxf731

太棒了，支持

丙饼

马律师，您好
   我的问题是：如果公司少给员工交一个月的保险，且该公司不肯为员工补缴，员工该如何维权？
3 r0 i  L% S+ C) F8 a# ?注：该员工的劳动合同尚在公司手里，这样是否会给维权带来难度？
% F& `. _* e1 J) Q0 g    @劳动派马晶晶

王包子

好事啊，以后有问题就来提问~\(≧▽≦)/~啦啦啦

lgdhs

咨询马老师：
4 ~7 ~1 H( C! D: w; Q: B2 h    《社会保险法》实施后，按河北省的政策，男年龄在50周以下，女45周以下的患病或非因工负伤人员不能再申报病退，可享受病残津贴，但国家没出台实施细则，当地社保部门表示无法操作，但这些人确实大部分丧失劳动能力，不能上班，企业只能无限期的延长医疗期，支付病假工资，缴纳保险，给企业增加了不少负担。
问题是：象这样的情况，企业和职工如何办？
盼答复！@劳动派马晶晶  

劳动派马晶晶

丙饼 发表于 2015-6-13 23:31
马律师，您好
" |& Y$ U+ A/ N& Y  }   我的问题是：如果公司少给员工交一个月的保险，且该公司不肯为员工补缴，员工该如何维权？ ...

6 k2 d7 ?4 S' J8 X您好，对于社保的少缴、补缴都不属于仲裁的申请范围，可以到社保中心举报的同时，也可以到劳动局劳动监察大队投诉。是否需要劳动合同，要看社保中心受理后，对于少缴的月份，如果是第一个月，可能要证明双方存在劳动关系。