【火速围观】劳法板块 “我帮你”律师在线答疑上线啦

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 16:59
嗯嗯，这个建议很好，计划中了~ 非常感谢~

客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

曦宝kirou

congcong2003 发表于 2015-6-12 16:50
欢迎欢迎！

9 x0 E5 Z; i; O( W- D5 o谢谢！谢谢！ 同时欢迎大家来咨询~

曦宝kirou

懒猫琪琪 发表于 2015-6-12 15:16
欢迎马律师，吼吼，坐等家人提问，

啊哈哈~ 沙发已摆好咯……

曦宝kirou

spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:01
7 Y4 P8 z6 s) l) l, k1 Z2 [客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

6 {( V% H9 Q0 a$ D…………

学习与充电

更专业的来了！支持！

hxf731

太棒了，支持

丙饼

马律师，您好
: d  x% q, v" q% q1 P  M   我的问题是：如果公司少给员工交一个月的保险，且该公司不肯为员工补缴，员工该如何维权？
- ~# {3 M( A# s, _' C' F注：该员工的劳动合同尚在公司手里，这样是否会给维权带来难度？
- d) v; E" s/ s0 K/ {, l    @劳动派马晶晶

王包子

好事啊，以后有问题就来提问~\(≧▽≦)/~啦啦啦

lgdhs

咨询马老师：
" N, f: h6 a1 d% q+ F4 c    《社会保险法》实施后，按河北省的政策，男年龄在50周以下，女45周以下的患病或非因工负伤人员不能再申报病退，可享受病残津贴，但国家没出台实施细则，当地社保部门表示无法操作，但这些人确实大部分丧失劳动能力，不能上班，企业只能无限期的延长医疗期，支付病假工资，缴纳保险，给企业增加了不少负担。
问题是：象这样的情况，企业和职工如何办？
盼答复！@劳动派马晶晶  

劳动派马晶晶

丙饼 发表于 2015-6-13 23:31
- O/ m2 L" F( ?; |  p马律师，您好
: [- w  f% h/ S4 |8 A. k! r   我的问题是：如果公司少给员工交一个月的保险，且该公司不肯为员工补缴，员工该如何维权？ ...

您好，对于社保的少缴、补缴都不属于仲裁的申请范围，可以到社保中心举报的同时，也可以到劳动局劳动监察大队投诉。是否需要劳动合同，要看社保中心受理后，对于少缴的月份，如果是第一个月，可能要证明双方存在劳动关系。