【火速围观】劳法板块 “我帮你”律师在线答疑上线啦

spcchenyue

曦宝kirou 发表于 2015-6-12 16:59
" s# l9 h6 `1 Z0 c" |+ y) s# F嗯嗯，这个建议很好，计划中了~ 非常感谢~

% u' s. ]$ C, B! T客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

曦宝kirou

congcong2003 发表于 2015-6-12 16:50
欢迎欢迎！

谢谢！谢谢！ 同时欢迎大家来咨询~

曦宝kirou

懒猫琪琪 发表于 2015-6-12 15:16
欢迎马律师，吼吼，坐等家人提问，

7 Q0 e: v1 Y/ B9 O5 e啊哈哈~ 沙发已摆好咯……

曦宝kirou

spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:01
/ `+ F5 e% \& h: a, ^: V5 o; M! W8 P客气了。再次祝贺你们在劳法版区开设专栏。

…………

学习与充电

更专业的来了！支持！

hxf731

太棒了，支持

丙饼

马律师，您好
   我的问题是：如果公司少给员工交一个月的保险，且该公司不肯为员工补缴，员工该如何维权？
$ X( J0 j% H7 D" u  W5 l# Y注：该员工的劳动合同尚在公司手里，这样是否会给维权带来难度？
    @劳动派马晶晶

王包子

好事啊，以后有问题就来提问~\(≧▽≦)/~啦啦啦

lgdhs

咨询马老师：
    《社会保险法》实施后，按河北省的政策，男年龄在50周以下，女45周以下的患病或非因工负伤人员不能再申报病退，可享受病残津贴，但国家没出台实施细则，当地社保部门表示无法操作，但这些人确实大部分丧失劳动能力，不能上班，企业只能无限期的延长医疗期，支付病假工资，缴纳保险，给企业增加了不少负担。
& w% P4 F( L2 z6 Z问题是：象这样的情况，企业和职工如何办？
盼答复！@劳动派马晶晶  

劳动派马晶晶

丙饼 发表于 2015-6-13 23:31
1 C" B* Y% ^  X7 m. o马律师，您好
; i" q' g% j4 L+ A: y   我的问题是：如果公司少给员工交一个月的保险，且该公司不肯为员工补缴，员工该如何维权？ ...

$ i: B9 u0 @  y5 _8 r# b/ Y6 N您好，对于社保的少缴、补缴都不属于仲裁的申请范围，可以到社保中心举报的同时，也可以到劳动局劳动监察大队投诉。是否需要劳动合同，要看社保中心受理后，对于少缴的月份，如果是第一个月，可能要证明双方存在劳动关系。