设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 懒猫琪琪
打印 上一主题 下一主题

【火速围观】劳法板块 “我帮你”律师在线答疑上线啦

[复制链接]

39

主题

6

听众

4701

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 81 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-6-21
最后登录
2019-3-17
积分
4701
精华
0
主题
39
帖子
230
51
发表于 2015-6-16 14:43:11 |只看该作者
马律师,您好,我的问题是:员工与公司签订两年的劳动合同,试用期两个月,在第二个月底员工申请试用期转正的时候,总经理大笔一挥延长试用期一个月,第三个月底公司说试用期不合格叫他走人,该员工办离职手续的时候,在离职原因写的离职原因是:试用期不合格。后该员工申请申请劳动仲裁,问:该员工是否可以拿到多少钱? @劳动派马晶晶 3 |. a( y5 ?. c5 ]' H0 `
跟对人,做对事,用对方法
回复

使用道具 举报

52
匿名  发表于 2015-6-16 15:23:44 |自己
马律师好,如果员工与总公司签订的劳动合同,因工作需要派遣到异地分公司去工作,但员工不同意去异地,因不服从分配,公司要求员工辞职,员工提出要求公司支付补偿金,公司是否应该支付补偿金?谢谢
回复

使用道具

0

主题

4

听众

1956

积分

特约律师

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2015-6-11
最后登录
2015-8-21
积分
1956
精华
0
主题
0
帖子
27
53
发表于 2015-6-16 16:28:57 |只看该作者
lavander 发表于 2015-6-16 14:43
1 C3 m6 f) D0 S, Q马律师,您好,我的问题是:员工与公司签订两年的劳动合同,试用期两个月,在第二个月底员工申请试用期转正 ...
' i5 o9 a3 S2 W9 s1 E1 F' W
您好,违反延长试用期,除了要补足转正的工资之外,违反一个月要支付一个月的转正工资作为经济补偿金。另外,离职原因写得是试用期不合格,如果单位没有录用标准以及不胜任标准的话,这样的解除是违法解除,需要支付经济赔偿金(一个月的工资)。) V: R: f" B" u

3 |9 v/ V$ s6 B为了提高回答的效率,把咨询回答时间统一定在:9:00—10:00,以及13:00—14:00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1956

积分

特约律师

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2015-6-11
最后登录
2015-8-21
积分
1956
精华
0
主题
0
帖子
27
54
发表于 2015-6-16 16:31:13 |只看该作者
游客 60.2.252.x 发表于 2015-6-16 15:23
5 t/ a: C5 c9 z2 p" C4 @: g# c1 [马律师好,如果员工与总公司签订的劳动合同,因工作需要派遣到异地分公司去工作,但员工不同意去异地,因不 ...

8 q* h$ t0 s' o您好,基于您所描述的事实,单位需要支付经济补偿金,因为变更工作地点是需要双方协商一致的,并且以书面形式变更。. @( w. z- e7 O$ S: C

6 d0 ?' L7 d* s为了提高回答的效率,把咨询回答时间统一定在:9:00—10:00,以及13:00—14:00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1956

积分

特约律师

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2015-6-11
最后登录
2015-8-21
积分
1956
精华
0
主题
0
帖子
27
55
发表于 2015-6-16 16:38:28 |只看该作者
lavander 发表于 2015-6-16 14:43
! c, L+ ?  {* Y0 C2 w* O4 G马律师,您好,我的问题是:员工与公司签订两年的劳动合同,试用期两个月,在第二个月底员工申请试用期转正 ...
; c& N/ |+ j5 |4 L+ X
您好,另外还要提醒一件事情,如果您只是想咨询的话,这个没有任何问题,如果是实践的案例的话,08年被辞退的,这个案子已经过了时效了。
6 M. Q9 S* [. ]) B. Y4 y% G' A! n
: G0 j0 d& S! i" k为了提高回答的效率,把咨询回答时间统一定在:9:00—10:00,以及13:00—14:00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

848

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-10-16
最后登录
2016-12-12
积分
848
精华
0
主题
4
帖子
389
56
发表于 2015-6-16 17:25:34 |只看该作者
马律师,您好。我想问问,如果公司的一个员工私吞货款后就不来公司上班。这种情况可以不发他工资吗?谢谢。@劳动派马晶晶
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1956

积分

特约律师

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2015-6-11
最后登录
2015-8-21
积分
1956
精华
0
主题
0
帖子
27
57
发表于 2015-6-16 17:51:40 |只看该作者
lyhfree 发表于 2015-6-16 17:25
5 P- v1 S6 Z( `  p6 q. |* c0 @马律师,您好。我想问问,如果公司的一个员工私吞货款后就不来公司上班。这种情况可以不发他工资吗?谢谢。 ...
1 Z3 ]) X& ?# `
您好,单位举证,起诉他返还。扣款不得超过20%,放发不能低于最低工资。! {) `' L8 i2 Y3 q1 @) S" Q

: W+ ~3 f- N- a+ X4 [为了提高回答的效率,把咨询回答时间统一定在:9:00—10:00,以及13:00—14:00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我。
6 D) [6 o2 B- h' y1 l3 c) j" F$ T
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

848

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-10-16
最后登录
2016-12-12
积分
848
精华
0
主题
4
帖子
389
58
发表于 2015-6-17 13:48:58 |只看该作者
劳动派马晶晶 发表于 2015-6-16 17:51 , C2 C& t; P7 ]0 W4 r
您好,单位举证,起诉他返还。扣款不得超过20%,放发不能低于最低工资。% @$ |5 I" E, F3 l' g) a$ U$ F, b' }! T1 z
# o6 p+ b; X3 T* i3 j3 G9 q2 n( m
为了提高回答的效率,把咨询回 ...
6 T6 z( e# ]7 `
马律师,您好!关于“扣款不得超过20%,放发不能低于最低工资”,如果他当月出勤只是5天,不是全勤。是否按扣款不得超过这5天工资的20%,放发不能低于5天的最低工资(即最低工资除于21.75*5天)?谢谢。@劳动派马晶晶
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1956

积分

特约律师

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2015-6-11
最后登录
2015-8-21
积分
1956
精华
0
主题
0
帖子
27
59
发表于 2015-6-17 15:44:03 |只看该作者
lyhfree 发表于 2015-6-17 13:48 ' M: w$ w: W$ u9 E2 X# f
马律师,您好!关于“扣款不得超过20%,放发不能低于最低工资”,如果他当月出勤只是5天,不是全勤。是否 ...
/ x# t, ?& ]' h% h  V/ |3 H. B
您好,对于未出勤的话,这个不能按这个标准,以出勤时间为准。但考勤记得要让员工签字确认。+ W4 K3 K+ J9 `6 R9 r0 N# R. y. Q
" U( b# r% b0 S$ @
为了提高回答的效率,把咨询回答时间统一定在:9:00—10:00,以及13:00—14:00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

848

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-10-16
最后登录
2016-12-12
积分
848
精华
0
主题
4
帖子
389
60
发表于 2015-6-17 16:52:59 |只看该作者
劳动派马晶晶 发表于 2015-6-17 15:44 , t* l3 {+ b% b4 Z4 k- @1 w
您好,对于未出勤的话,这个不能按这个标准,以出勤时间为准。但考勤记得要让员工签字确认。% R) z2 d& f( u1 ]* R% ?
1 [/ r4 I9 J" s3 e
为了提高回 ...

5 }4 P4 a* Z5 q9 T9 M! J' j马律师,您好!请问您的意思是指没有全勤就不能扣除吗?就是一定要全勤才能扣除?@劳动派马晶晶
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册