莼潶铯 发表于 2015-6-24 17:02 static/image/common/back.gif
好漂亮的律师姐姐啊
有点不好意思呀`:$
bingdong 发表于 2015-6-24 14:17 static/image/common/back.gif
镁铝律师好啊
:$^^^^
zhx772851912 发表于 2015-6-23 17:16 static/image/common/back.gif
张律师，您好，想请教您一个问题。之前公司在劳动合同中明确规定工资发放时间为下月25日之前，现由于公司资 ...
您好！ 您公司这样的处理方式不合法，如果引起劳动纠纷，员工以拖欠工资为由解除劳动合同的，公司还需支付经济补偿金。建议依法发放工资（如果有证据证明公司恶意拖欠工资情节严重的很可能入刑）。
为了提高回答的效率，把咨询回答时间统一定在：9：00—10：00，以及13：00—14：00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我或者加群:260427133 （注明：来自中人网）
各位家人快来提问哦，介么好的咨询机会
希望以后可以多多安排写专家，那才好啊
劳动派-张立岩 发表于 2015-6-25 10:05 static/image/common/back.gif
您好！ 您公司这样的处理方式不合法，如果引起劳动纠纷，员工以拖欠工资为由解除劳动合同的，公司还需支 ...
谢谢张律师 :loveliness:
zhx772851912 发表于 2015-6-27 14:20 static/image/common/back.gif
谢谢张律师
客气，客气{:1_1:}
入职满一个月不签劳动合同，员工自愿离职并手写辞职报告且办理工作交接手续称跟公司无任何劳动经济纠纷，请问如果该员工仲裁公司不签合同的二倍工资是否成立
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