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zhx772851912 发表于 2015-6-23 17:16 , A/ R' O/ W' @) @: f7 w$ g4 |
张律师,您好,想请教您一个问题。之前公司在劳动合同中明确规定工资发放时间为下月25日之前,现由于公司资 ...
6 X% {$ r6 v/ F8 J6 x' n8 S您好! 您公司这样的处理方式不合法,如果引起劳动纠纷,员工以拖欠工资为由解除劳动合同的,公司还需支付经济补偿金。建议依法发放工资(如果有证据证明公司恶意拖欠工资情节严重的很可能入刑)。
( Q, `8 b2 g7 E" T! l( V$ h- \
: p2 K) Z4 ^$ }为了提高回答的效率,把咨询回答时间统一定在:9:00—10:00,以及13:00—14:00。但是大家有非常紧急需要的也可以直接私信通知我或者加群:260427133 (注明:来自中人网)& Z4 e& J) s' W% T W7 b) D$ \
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