清水碧菡 发表于 2015-7-27 10:24:12

兰泉 发表于 2015-7-27 10:06 static/image/common/back.gif
第三：高温补贴列入工资总额建议考虑有无具体规定？
第四：加班工资标准可以好好谈一下. ...

没有明确规定，大致看了下，应该不属于。

兰泉 发表于 2015-7-27 18:04:21

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}
     工资明细决定了工资总额的范围，这一点明确了经济补偿和加班工资的标准就出来了！

懒猫琪琪 发表于 2015-7-28 14:55:27

hipyn 发表于 2015-7-22 17:27 static/image/common/back.gif
1、劳动合同以协商方式解除的，如果有员工（王某）提出，则无需支付经济补偿金，如果由公司提出，则需要支 ...

好强大，感谢分享啊

duoduoy 发表于 2015-7-28 14:56:44

和前辈们学习

duoduoy 发表于 2015-7-28 14:57:30

希望兰泉老师可以多多给大家分享一些劳法案例

xxlg 发表于 2015-7-29 09:57:30

期待正确答案

mengmengqi 发表于 2015-7-29 10:21:19

公司可以多组织一些亲子活动

mengmengqi 发表于 2015-7-29 10:58:06

学习法律知识

mengmengqi 发表于 2015-7-29 10:58:26

hipyn 发表于 2015-7-22 17:27 static/image/common/back.gif
1、劳动合同以协商方式解除的，如果有员工（王某）提出，则无需支付经济补偿金，如果由公司提出，则需要支 ...

原来是这样啊

zanghonghualei 发表于 2015-7-29 12:01:45

如果是公司辞退，那需要按N+1进行补偿吧。只是不明白：4年8个月的工作年限，满六个月不满一年的按一个月补偿，那按N+1，是补偿5个月呢，还是5+1个月补偿呢？求教。。。
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