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楼主: 兰泉

[讨论] 解除劳动合同的经济补偿及加班工资如何计算（确定）？

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清水碧菡

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41楼

发表于 2015-7-27 10:24:12 |只看该作者

兰泉发表于 2015-7-27 10:06 * M& D8 ^* _4 X4 v# }; T& W
第三：高温补贴列入工资总额建议考虑有无具体规定？) w5 y2 q8 t" h: l+ h9 y7 B
第四：加班工资标准可以好好谈一下. ...

没有明确规定，大致看了下，应该不属于。

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兰泉

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42楼

发表于 2015-7-27 18:04:21 |只看该作者 |楼主

工资明细决定了工资总额的范围，这一点明确了经济补偿和加班工资的标准就出来了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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43楼

发表于 2015-7-28 14:55:27 |只看该作者

hipyn 发表于 2015-7-22 17:27 & q" U# e2 ? [) n0 D+ e/ N( [
1、劳动合同以协商方式解除的，如果有员工（王某）提出，则无需支付经济补偿金，如果由公司提出，则需要支 ...

好强大，感谢分享啊

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duoduoy

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44楼

发表于 2015-7-28 14:56:44 |只看该作者

和前辈们学习

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duoduoy

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45楼

发表于 2015-7-28 14:57:30 |只看该作者

希望兰泉老师可以多多给大家分享一些劳法案例

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xxlg

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46楼

发表于 2015-7-29 09:57:30 |只看该作者

期待正确答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mengmengqi

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47楼

发表于 2015-7-29 10:21:19 |只看该作者

公司可以多组织一些亲子活动

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mengmengqi

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48楼

发表于 2015-7-29 10:58:06 |只看该作者

学习法律知识

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mengmengqi

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49楼

发表于 2015-7-29 10:58:26 |只看该作者

hipyn 发表于 2015-7-22 17:27
- V5 N" \& O, N9 r0 ^4 y1、劳动合同以协商方式解除的，如果有员工（王某）提出，则无需支付经济补偿金，如果由公司提出，则需要支 ...

原来是这样啊

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zanghonghualei

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50楼

发表于 2015-7-29 12:01:45 |只看该作者

如果是公司辞退，那需要按N+1进行补偿吧。只是不明白：4年8个月的工作年限，满六个月不满一年的按一个月补偿，那按N+1，是补偿5个月呢，还是5+1个月补偿呢？求教。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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